1社目の優良企業で良い経験を積んだ後、希望の転職を実現させて、生き生きと働けているだけでも幸せなのに、待望のお子様も生まれた30代男性のお客様から、これから取得する育休期間の活かし方についてご相談を受けました。
こんにちは。転職PRの専門家・西澤です。
数年前に『転職の個別サポート塾』の継続サポートを受けられ、ご希望の転職を成功させて、現在まで生き生きと働かれてきた30代半ば男性のお客様から、久しぶりにご連絡をいただき、相談セッションを行いました。
実は、ご来社されて、実際にお話を伺うまでは、ご相談内容は分かりませんでした。
で、その内容とは、今日のタイトルにも載っている『育休』期間の過ごし方について、でした。
とてもしっかりした会社にお勤めなので、これから何ヶ月も育休を取得できるそうです。
その育休期間に、育児に勤しむのは当然の事として、その育児の合間に、これからの自分のために何をやったら良いか、どう過ごしていけば良いか、について相談を受けた訳です。
その内容を具体的にはご紹介できませんが、お客様の関心は「スキルアップ」そして「起業」についてでした。
色々とお話をお聴きした上で、私から幾つものアドバイスを差し上げました。
その相談セッションを終えた後に頂いたのが、下記のご連絡です。
西澤さん
先日は貴重なお時間ありがとうございました。大変勉強になりました。
育休を始めたら、まずは徐々に育児のペースやリズムを掴み、時間を捻出していこうと考えています。１日のタイムスケジュールを組んで、todoややりたいことを可視化しようと思います。
また何かありましたら相談させてください。
引き続きよろしくお願いいたします。
●●さん、育児、頑張ってください。大変だと思いますが、お子様との貴重な時間ですので、しっかり味わってください。
また、上手くスケジュール管理して、ご自身の未来に向けた準備も進めていけると良いですね。
何かあれば、いつでもご相談ください。
もし、あなたも、未来の自分のために、これからどんな事をしていけば良いのか、どんな風に頑張っていけば良いのか、相談相手が欲しいなら『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。
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