心に秘めている望みがあるなら、「それを実現するには、どうしたら良いか？」を考えて、他者が考えない、やらないような方法にトライすれば、その望みを叶えられるかもしれません。実際に「ソレ」を体験して、望みを叶えつつある50代後半男性のお客様が、今日の記事の主役です。
こんにちは。転職PRの専門家・西澤です。
『転職の個別サポート塾』の継続サポート7回コースをご利用中の50代後半男性のお客様から、サポートを受けたご感想を頂いたので、ご紹介します。
合否の返事待ちになったので、一区切りです。お礼を述べさせて下さい。
ここまで、本当にありがとうございました。
面接をした会社から、●●さんから応募書類を送ってくれて本当に良かったと言っていただきました。ありがたいです。
私が応募書類を送らなければ、何も起こらなかったわけで、やって良かったと思います。
背中を押してくれた西澤さんにはただただ感謝です。
応募書類の作成も、面接の準備も、私一人では全くうまく出来ませんでした。
西澤さんが辛抱強く指導していただいたおかげで、まともな形になりました。感謝しております。
今回、いい経験をさせてもらっいました。どこで働くことになっても、面接で話したことが実行出来るよう、精進したいと思います。
これからも、よろしくお願いいたします。
●●さん、ご感想ありがとうございます。
面接に行かれた2社ともに、上手く進んだようで良かったです。
これまでの●●さんの頑張りが形になって良かったですね。
きっと良い知らせが届くと思いますので、届いたら教えてください。
50代後半でも希望を叶える方法はある
この50代後半男性のお客様は、これまで1社のみで頑張ってこられました。
有名な企業ですから、60歳以降も希望すれば、給与は落ちますが、働き続けることは可能です。
でも、その働き方では、充実した気持ちを持てない。それを、この後もずっと続ける事に、疑問を感じていらっしゃいました。
とは言え、50代後半での転職は難しいことは容易に想像がつき、尚且つ、転職経験が無い自分にとっては、さらに厳しいだろうと積極的にはなれなかったそうです。
そこで、『転職の個別サポート塾』の無料相談にお申し込みになられました。
そこで、お客様のお話をお聴きして、悩まれている点や望んでいるのに踏み出せない状況を知って、私がお客様にお伝えしたのが、下記のアドバイスです。
1）転職するか、しないかの二者択一で考える必要はないですよ。
2）やりたい仕事、働きたい環境の希望があるなら、それに挑戦する方法はありますよ。
3）その方法の一つは、希望が明確ならば、求人が無くても応募すれば、可能性は0じゃないですよ。
4）そして、その希望が叶わないと分かった時は、やる事はやったのだから、気持ちを切り替えて、現職で働き続けながら、自分の人生を豊かで幸せにする別の方法を模索してけば良いでしょう。
上記をお伝えした時、お客様の中では、「求人募集をしていない会社に応募する…？そんな事、やっていいの…？ それで、上手くいくの…？」と ？ だらけだったと思います。
それでも、このまま今の職場で、60歳からは給料も減額になって、やりがいもあまり感じられない状態で働き続ける事を考えると、疑心暗鬼でも私（転職の個別サポート塾）のサポートを受けてみようと思われた訳です。
継続7回コースをご利用になられ、お客様と一緒に、求人募集をしていない企業に応募しても、応募先の経営陣が見た時に興味・関心を持ってくれるユニークな内容の『自己PR』や『職務経歴書』を作りあげて、20件ほど応募したら、志望度の高い2社から面接に呼ばれました。
その面接の準備もしっかりサポートさせていただき、その2社の面接で手応えを感じられたお客様から頂いたのが、前述のご感想です。その中に、
「面接をした会社から、●●さんから応募書類を送ってくれて本当に良かったと言っていただきました。ありがたいです。私が応募書類を送らなければ、何も起こらなかったわけで、やって良かったと思います。背中を押してくれた西澤さんにはただただ感謝です。応募書類の作成も、面接の準備も、私一人では全くうまく出来ませんでした。西澤さんが辛抱強く指導していただいたおかげで、まともな形になりました。感謝しております。」
と思ってもらえて、本当に良かったです。
きっと良い結果が待っていると思います。
もし、あなたも希望を持っているけど、それを叶える確率を高める方法を知りたいなら『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。きっと、あなたも「もっと早く利用すれば良かった」と思いますよ。
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