昨年後半に5社目に転職したものの、激務で、人がどんどん辞めてしまう職場環境や社風のために、1年経つ前に休職せざる得なくなり、『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用になられた30代後半女性から内定をもらったとご連絡をいただきました。
こんにちは！
転職PRの専門家・西澤です。
『転職の個別サポート塾』の継続7回コースをご利用された30代後半女性のお客様から「内定のご報告」を頂きました。
西澤さん
こんばんは。●●です。
本日、最終面談が無事に終わりまして、すぐ内定のご連絡もいただきました。
ちなみに、面接内容は西澤さんと作成した面接対策の内容のままでした！！
サポート、ありがとうございました。
なお、内定通知書の内容に関して、ご相談したいことがあります。
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中略
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内定通知書を添付いたしますので、何卒よろしくお願いいたします。
●●さん、内定獲得、おめでとうございます！
内定条件については、メールでお伝えした内容でしっかりご確認ください。
転職失敗、短期離職、メンタル休職が重なっても…
この30代後半女性のお客様は、ある専門分野の学校を出て、そこで学んだ技術を活かして働くため1社目を選択され、その後、短期間の1社を経て、工房でインストラクターとして働かれたそうです。
その後、ライフイベントのため離職期間はありますが、復帰後は5年以上事務系の仕事をされた後、昨年有名なリテール企業のMD関連の仕事に転職されました。
期待を胸に働き始めたものの
皆が仕事に追われていて、
・転職者に教える文化がまったく無い
・時間との闘いで責任を擦り付け合う
・雰囲気がギスギスしている
・同時に入社した転職組が半年で4名辞めた
などのような状況の中、
お客様は頑張っていたのですが
10ヶ月を目前に適応障害になり
休職せざる得なくなったそうです。
「転職失敗からの短期離職」「メンタルでの休職」が重なったことでご心配になり、『転職の個別サポート塾』をご利用になられました。
無料相談でお話をお聴きすると、「ユニークな経歴」や「お客様のバイタリティ」「責任感の強さ」などは、十分武器になると感じたので、その旨をお伝えして、継続サポートをご利用いただきました。
その結果は、前述のご報告の通りです。
ご報告の中に、
「ちなみに、面接内容は西澤さんと作成した面接対策の内容のままでした！！」
という一文があって良かったです。
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