人材紹介会社（転職エージェント）の活用が成功をもたらした50代男性の一例

人材紹介会社（転職エージェント）の活用が成功をもたらした50代男性の一例。

あなたは、早く転職先を決めたいという意識ばかりが先行してしまうタイプですか？ もし、そうだとすると、このお客様のような幸運には出会えないかもしれませんね。

 

 

 
こんにちは！
転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

 
今日は「転職エージェントが幸運をもたらしたお客様の一例」をご紹介します。

 

 
人材紹介会社（エージェント）に対して、

 
「よい紹介をもらえない」

「思ったほどサポートをしてくれない」

「希望や気持ちを分かってもらえない」

 
などのもどかしさを、無料相談でお客様から聞くことが多いです。

 

 
でも、『転職の個別サポート塾』で、「自己PR」と「職務経歴書」を作った後では、その状況が改善されるケースがほとんどです。

 

 
その理由は、人材紹介会社（転職エージェント）の担当者に分かり易い内容なので、「これなら採用される確率は高いかもしれない」と期待を持たれるからです。

 

 
でも、今日はその事についてではなく、「転職に大成功した50代のお客様」と「ある転職エージェント」の一例をお伝えしたいと思います。

 

 
下記が、そのお客様の転職活動の簡単な顛末です。

 
 
/////////////////

 
『転職の個別サポート塾』で私のサポートを受け、自分の「強み」や「市場価値」を理解できたことで、本当の意味で自分に適した職場に出会うためには、ある程度の時間が必要なこと、もう少し資格などの武装をした方が価値が上がることなどを感じて、学んだことを現職でアウトプットしながら、長期戦での転職活動を選択されました。

 

転職活動開始した数か月後に、とても話をしっかり聞いてくれる転職エージェントの方に出会い、望みなどをしっかりお伝えしたそうです。

 

その転職エージェントの方は、お客様の本当の「強み」と「望み」を理解してくれたように感じたのですが、その後、まったく紹介は無かったそうです。

 

お客様は、そのエージェントのことを忘れていた半年後、いきなり連絡をもらったそうです。

 

「●●さん、〇〇〇社をご紹介したいのですか、ご興味ありますか？ この会社の仕事は、●●さんにとても合っていると思います。ご興味あれば、すぐ応募しますが。」

という連絡に少々驚いたものの、具体的な話を聴いてみると、確かに自分の求めているものが揃っている環境の会社だと感じて、すぐ応募。

 

結果、順調に選考が進み、上場グループのホールディングス会社で、拡大・変革期のグループ全体の多岐にわたる案件に、社長・会長の近くで仕事を進める総務部長として採用されました。

 

入社後は即、グループの各社を飛び回りながら経営層と絡んで仕事を進めていく状況で、●●さんの能力が遺憾なく発揮でき、求めていた刺激的な環境を手にいれられています。

 
/////////////////

 
 
上記をお読みになられて、どう感じられましたか？

 

 
「運が良いなぁ」、「羨ましいなぁ」、など色々と受け取り方があると思いますが、

 

 
でも、●●さんが、この会社を紹介してくれた転職エージェントの方と会って、自分の希望などを話したのは、転職活動を始めて数ヶ月経った頃。

 

 
そして、その転職エージェントの方から、紹介のご連絡を頂いたのは、半年後。

 

 
その間、1件も紹介は無かったそうです。

 

 
小さな転職エージェントですから、案件をたくさん持っている訳ではないので、すぐ紹介が無かったのでしょう。

 

 
でも、この案件（この会社の求人）を獲ってきたとき、「これは、●●さんに適している」と思い出し、スピードで進めて、この結果に繋げてしまったことを考えると、「これぞ、転職エージェント！」と思います。

 

 
無駄な紹介を行わず、転職者の本当の希望（と能力）を見極め、ピンポイントで合っている案件（求人）を紹介する。

 

 
なかなか出会うことは出来ないのですが、こういう転職エージェントの方に出会えたら幸せですね。

 

 
そういう意味では、このお客様は、幸せな転職者だと思います。

 

 
言いかえれば、とても運の良い方。

 

 
でも、もし、このお客様が「早く転職したい」と焦っていたら、こうなってはいなかったでしょう。

 

 
実は、その「運の良さ」を引き込んだのは、安易な応募をせず、じっくりと自分に向き合い、転職活動をしながらも自信の成長を図る、その姿勢だと思います。

 

 
その姿勢のご褒美が、半年後のこの紹介とも言えそうです。

 

 

こんな転職エージェントに出会た時に大事なのは？

 

 
上記のような幸運が起きた要因の一つは、初めて面談した時に、転職エージェントにお客様が自分の「考え」「希望」などを明確に伝えられたことです。

 

 
そして、お客様の魅力が伝わるユニークな「自己PR」と「職務経歴書」があったからです。

 

 
もし、あなたも「良いご縁になる企業」を紹介してもらいたければ、転職に対するあなたの考えと想いを、あなたの魅力が詰まった職務経歴書と共に、人材紹介会社（転職エージェント）に伝えてください。

 

 
『転職の個別サポート塾』をご利用になられたお客様の多くは、一緒に作り上げた職務経歴書をあらためて人材紹介会社（エージェント）に提出すると、それまでとは変わり、紹介される求人の質や件数、さらにはサポートに質がとても良くなると喜ばれています。

 

 
『転職の個別サポート塾』のお客様の中には、エージェントの担当者に「もう紹介できません」と言われていたのに、一緒に作った職務経歴書であらためてコンタクトしたら、良い求人を幾つも紹介されその中の１社に転職された方が結構いらっしゃいます。

 

 
もし、あなたも、人材紹介会社（転職エージェント）を味方につけたいなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。

 

 

 

『転職の個別サポート塾』を利用されたお客様のご感想