面接に呼ばれなければ、内定獲得という結果は得られないのは当然ですよね。では、志望度の高い企業から面接に呼ばれる自信、あなたはありますか？もし、無ければ、どうしたら良いのか分かっていますか？
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは「面接に呼ばれるには」です。
働きたい企業に応募しても、面接に呼んでもらえなければ採用される事は絶対ありません。
当然の事ですよね。
では、どうすれば面接に呼ばれるようになるか分かっていますか？
あなたは、いかがですか？
なんとなく分かっているようでも、いざ言葉にして、ちゃんと説明をしようとするとけっこう出来ないものじゃないですか？
お分かりだと思いますが、採用担当者は入社後、あなたが自社に馴染んで長く活躍してくれる人かどうかを知りたがっています。
だから、募集と同じ職種の人、つまり経験者を求めて、入社後、職場に上手く馴染める協調性や順応性のある人かを見抜こうと努力しています。
だから、もし、それらを、あなたが自ら進んで教えてくれれば、採用担当者は安心できるし、採用し易くなります。
とてもシンプルなことですよね。
でも、慣れない転職活動で、一人で考えていると、そんなシンプルなことが分からなくなってくるのです。
あなたは、大丈夫ですか？
もし、あなたが面接にどんどん呼ばれたければ、採用担当者があなたについて知りたいことを、あなたの職務経歴書を読めば、面接での話しを聴けば、容易に分かるように職務経歴書を作って、面接で堂々と話せるようになりましょう。
あなたは、それが出来ていますか？
もし、上記の問いに、即座に「出来ていますよ」と答えられないのなら
何が出来ていないのですか？
何に自信が持てていないのですか？
上記の問いにも明確に答えられないなら、よろしければ『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。あなたに合ったアドバイスを差し上げますよ。
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