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こうすれば、採用担当者はあなたのことを面接に呼びたくなります。【転職の個別サポート塾】

こうすれば、採用担当者はあなたのことを面接に呼びたくなります。【転職の個別サポート

 

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入社したい企業に応募しても
面接に呼んでもらえなければ
採用される機会は訪れませんね。

 

では、
どうすれば
面接に呼ばれるようになるか
分かっていますか?

 

分かっているようでも

いざ
説明をしようとすると
ちゃんと出来ないものじゃないですか?

 

採用担当者は

入社後、
あなたが自社に馴染んで
長く活躍してくれるかを

知りたがっています。

 

だから
募集と同じ職種の人
つまり、経験者を求め

入社後
職場に上手く馴染める
協調性や順応性のある人かを
見抜こうと努力しています。

 

もし、

それらを、
あなたが自ら進んで教えてくれれば

採用担当者は
安心できるし、採用し易くなります。

 

とてもシンプルなことです。

 

ただ、

慣れない転職活動で
一人で考えていると、

そのシンプルなことが
分からなくなりますね。

 

採用担当者が
あなたについて知りたいことを

職務経歴書を読めば、

面接での話しを聴けば

容易に分かるように

職務経歴書を作って
面接で堂々と話せるように
なりましょう。

 

あなたは、
それが出来ていますか?

 

もし
あなたが
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
堂々と面接で話せるようになりたければ

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