「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

あなた自身が、自分を採用してみませんか

あなた自身が、自分を採用してみませんか

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
自分を採用する」です

 

いきなりですが
あなたに「質問」です。

 

もし、あなたが
応募した企業の経営者なら

あなたは
応募者である“あなた”を
積極的に採用しますか?

 

あなたは
上記の質問に
なんて答えましたか?

 

もちろん
「はい。」と
力強く即答した方は
何の問題も無いですから

その自信を武器に
とっとと採用されちゃってください。

 

でも
「う~~~ん」と考えたり

はっきりと「はい。」と
答えられなかった方や

「採用しないかもしれない…」と
思った方は

少々問題を抱えています。

 

だって、そうでしょう。

 

自分ですら
採用を躊躇うのに

応募企業には
「採用してくれ~」と
希望しているのですから。

 

そんな状態の方は
何故、採用に積極的になれないのか
を考えてみましょう。

 

 

 

 

いかがでしたか

原因は、見つかりましたか?

 

原因が明確なら
それに対して、どうしたら良いか
を考えましょう。

 

でも
原因が見つけられない、
分からない方は

この後、
どう対策して良いのか
分からないという事ですよね。

 

それでは
転職成功までの道のりは
かなり遠そうです。

 

 

自分を採用出来ないと思った理由は…

 

何故
自分を採用出来ないと思うのか?

 

それは
自分に自信が持てていないから
ですよね。

 

こんなに自信の無い私を
相手が採用するハズが無い
と思っているから

自分が
採用担当者や面接官だとしても

自分に対して
良い評価できないだろうと
思っちゃうんですよね。

 

「そういう事です」と思った方

良かったですね~

もうこれで
対策が立てられますよ。

 

自分に自信が持てれば
自分を採用できる訳です。

 

つまり
応募企業からも
採用されるようになる訳です。

 

では
どうやったら
自分に自信が持てるのか

それを考えましょう。

 

それが分って

実践するコトが出来たら

あなたの転職は
グッと前進するコトでしょう。

 

 

自分に自信を持てるようになるには

 

本来、
職務経歴書を作る前に行う
自己分析や仕事の棚卸を
しっかり行い

そこから見つけた
「強み」や「魅力」を基に
自分が納得できる「自己PR」を
作ってあれば

その時点で
自分に自信がついている
ハズだと思います。

 

ですが
多くの方が
「自己PR」を作ったのに
自分に自信が持てていません。

 

つまり
自信が無い内容なのに

応募企業には
「自己PRです」って
アピールしている訳ですね。

 

そこが
諸悪の根源のように感じます。

 

見せかけのPRでは

自分の事を
積極的には採用できないのも
分かります。

 

だからこそ
職務経歴書を作る前に

「自己分析」「仕事の棚卸」を
しっかり行い

自分が自信を持てる内容の
「自己PR」を作りましょう。

 

それが
出来ているか、いないかが
転職成功の大きな分かれ目になります。

 

自分で
自分の事を採用したくなる
「自己PR」「職務経歴書」を
作りましょう。

 

もし
あなたが
そんな自己PRや
職務経歴書を作りたいなら

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