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面接が苦手な人に贈る【面接力を上げる5つのヒント】

面接苦手な人に贈る【面接力を上げる5つのヒント】

面接

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日は
面接の苦手意識を少なくする」です。

 

「面接が大好き!」
なんて人は、そうは居ませんね。

 

かく言う私も
出来ることなら、
もう面接には行きたくありません。

 

とは言え、
転職活動・再就職活動を
している人なら

面接から逃げて
転職・再就職の成功は無い
ですよね。

 

あなたは
面接は好き、ですか?

 

もし

面接は嫌いだ
面接は苦手だなぁ

と言うなら

下記の
面接力を上げる5つのヒント
を参考にしてください。

 

 

面接の準備は、職務経歴書を作るときから始める

 

転職の個別サポート塾で、お客様をサポートしていると、「面接の準備をする順番が違うから、面接が苦手になってしまうんだな」と思うことが多いです。

 

面接の準備の順番とは?

 

面接に呼ばれてから、面接で話す練習をする人が多いのです。

 

そして、職務経歴書に書かれていることを「そのまま」で話す練習をします。いわゆる「丸暗記」です。

 

でも、この話し方では、例え、本人が上手く話せたと思っても、面接官の印象は良くありません。

 

その話し方をしないで、面接官の印象を良くする話し方をしたいなら、職務経歴書を作る段階から、面接でどう話すか、それを考えながら作ることをお勧めします。

 

そうすると、不思議なことに、面接で話し易い職務経歴書を作ることが出来ます。

 

 

相手(採用担当者)が、職務経歴書をどう読むのか分かれば、面接への不安は無くなる

 

あなたを選ぶのは誰でしょうか?

 

そうです。

応募企業の採用担当者です。

 

その採用担当者が、あなたの職務経歴書に興味を持たなければ、書類選考は通過せず、面接にも呼ばれない訳です。

 

仮に面接に呼ばれたとしても、

面接官と言う採用担当者の興味を深め、安心感や期待感を与えられなければ、最終的に「選ばれる」のは、他の応募者、つまり「あなたのライバル」になってしまう訳です。

 

つまり

面接に自信を持って堂々と臨みたければ

採用担当者が興味を持つ「あなたの魅力が明確な」そして「あなたが自信を持てる」職務経歴書を作れば良いのです。

 

それが出来れば、面接に行くのが不安だ、面接で話すのが怖いと言う苦手意識が、きっと減ってくることでしょう。

 

 

多くの人は、採用担当者が職務経歴書をどう読むのか分かっていない

 

採用担当者の読み方を考えた方が良い、と言うのは分かっても、実際に採用担当者の経験、それも採用責任者としての経験が無ければ、想像しても良く分からないと言うのが、多くの人の悩む点でしょう。

 

でも、想像で良いので、「自分が採用担当者だ」と思い込んで、自分のコトは一時忘れて、自分の職務経歴書を採用担当者のつもりで読んでみてください。

1)興味持てますか?

2)期待出来そうですか?

 

上記1)がYESなら、面接に呼ばれる可能性はあります。

2)もYESなら、もっと可能性が高まります。

面接に呼ばれたら、もっと興味を持ってもらい、期待を高められるように、エピソードも織り交ぜて話せば良いのです。

 

反対に、1)がNOなら、

どうして興味を持てなかったのしょうか?

何が書いてあれば、どう書いてあれば

興味を持てそうでしたか?

それを考えてみましょう。

 

転職だと思い、自分のコトだと思うから

特別な事だと感じて分からなくなりますが

あなたがお客様で

営業から商品を勧められているとしたら、

もっとドライに

そして、もっと気楽に

好き・嫌いを感じ取れるでしょうし

どの点が良いのか、悪いのか、も分かるのではないですか?

 

 

話す言葉(文)と書く言葉(文)は違う

 

職務経歴書に書いた文章を暗記して
面接で話そうと準備する人が少なくありません。

 

ですが
この方法は
幾つものデメリットがあり
内定を獲得する確率は低いので
オススメ出来ません。

 

あなたは
話している言葉を
そのまま文章にしているコトは
多いですか?

 

多分
多くはないはずです。

 

自分がいつも話している時の癖もあり
話す言葉は
仕事の文書や応募書類を書く言葉とは違うのです。

 

伝えたいコトを
ちゃんと相手に伝えるためには

「書く言葉」と「話す言葉」は
違わなければ、イケナイのです。

 

なのに
職務経歴書を作って
その文章を基に
面接での話す準備をする人が
少なくありません。

 

これって
おかしいと思いませんか?

 

冷静に考えれば
誰でも分かることなのに

転職活動は特別なコトと思い込んで
狭い枠(それも間違っている)の中で
あなたも頑張っていませんか?

 

面接で話す言葉(文章)を、
職務経歴書とは別に用意しましょう。

 

 

面接の練習は、面接場面を想定して行う

 

面接の話す準備をするときは

常に
面接官が目の前にいるイメージを
持って行うことをオススメします。

 

もちろん、
誰かにお願いして
模擬面接形式の練習は有効です。

 

ですが
その模擬面接以外の時でも

自分一人だけで話す練習ではなく
面接官が目の前に居て
「聞いている」「訊いてくる」などの
リアルなイメージを持ちながら練習すると

本番の面接で
「アガったり」「詰まったり」
するコトがかなり減少するハズです。

 

出来ればなのですが

一人で
面接官と応募者(自分)の二役の
ロールプレイング形式で練習を
重ねると良いでしょう。

 

そうすれば
もっと面接で自分らしく
臨めるようになるハズです。

 

 

いい子ちゃんをしない。自分に合った(ご縁のある)企業に入るために

 

自分らしく、で面接に臨みましょう。

 

決して
面接の時だけの装った「あなた」にならずに。

 

伝えたいコトを伝わる様に最善を尽くす
それは努力しましょう。

 

ですが
いつもの自分でない「誰か」になる
必要は無いのです。

 

自分らしくで臨んだ方が
面接でしっかり話せますよ。

 

そして
あなたに「ご縁」のある企業に
採用される確率が高まります。

 

どうしたら
「あなた(自分)らしく」いられるのか
よく考えて
面接の準備を行ってください。

 

あなたの面接が
上手くいきますように願っています。

 

この記事が
少しでも参考になれば幸いです。

 

 

もし、
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あなたが
面接で堂々と話せるようになって
採用されるお手伝いをします!

 

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