短期離職だから、転職回数が多いから、年齢が高いから、など転職活動が上手くいかない理由を挙げることは簡単ですが、でも、その理由は、本当（本質的）な理由ではありません。知っていますか？
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは「転職活動の障害となる要因」です。
『転職の個別サポート塾』では、お客様から下記のフレーズをよく耳にします。
- 年齢が上だから
- 転職回数が多いから
- 退職理由、本当の事は言えないから
- 誇れるキャリアが無いから
- 未経験職だから…
- 短期離職だから…
などなど…
転職活動が順調に進められない要因を、上記のようなハンデのせいにする人が多いですが、本当にそうでしょうか？
だって、それらのハンデを乗り越えて転職や再就職を成功させている人は、沢山いらっしゃいますよ。
私がサポートしたお客様の多くも、もちろん、乗り越えられています。
だから私は、ハンデはあっても、適切な活動をすれば、転職も再就職もちゃんと成功できると思っています。
実は、転職活動を上手く進められない理由には、下記の３つの大きな要因があります。
転職活動を邪魔する要因は、この３つのＬＯＷだ
何事にも大事なのが、何故上手くいかないのか「要因」を見つけて、それを解消するコト。
では、これから、その「転職・再就職活動が上手く進まない要因」の３つの「ＬＯＷ」を見ていきましょう。
具体化度の低さ
多くの方が、下記の項目について、漠然と考えています。
つまり、具体化度が低いのです。
具体的に出来ないと、実現できる確率が低くなるのは、ご承知の通りです。
１）この転職に求めるもの
２）この転職で活かせる自身の魅力
３）この転職が成功しない場合のリスク
オリジナル度の低さ
本当に便利な時代になりました。
サイトを探せば、関単にノウハウや例文が沢山見つかります。
なので、体裁の整った似通った自己PRや応募書類が氾濫しています。
でも、他の応募者と同質化した職務経歴書や面接での話す内容では、あなたが「選ばれる」からは遠ざかっていきます。
だから、「あなたらしさ」が表現されているオリジナリティーのある内容が大事です。
ですが、自分を一番アピールできる、自分だけのオリジナリティー溢れる応募書類を作る「工夫や努力する」のが苦手な人、本当に多いのです。
行動量の不足
転職・再就職の成功を心から願うなら、「もっとやれるコトは無いか？」と貪欲に行動されるべきだと思うのですが、
「こんなもんかな」って感じで終えてしまい、あと一歩も二歩も行動が足りていない人が多いように思います。
それでは、チャンスの女神に出会えないままのケースが多くなっても、致し方ないように思います。
これら３つの要因は、『転職の個別サポート塾』で、私がお客様をサポートしながら日々、感じているコトです。
つまり、これら３つの要因を乗り越えれば、あなたの転職活動は順調に進めていけるのです。
あなたの転職活動は、順調ですか？
もし、順調でないなら、あなたには、上記の３つに思い当るコトは無いですか？
もし、「あ、コレに該当してる」と感じたものがあったら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。転職を成功させるには、何をすれば良いか一緒に考え
アドバイスします。
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