「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

応募先からあなたが選ばれるための言葉を持っていますか?

たかが言葉。されど言葉。その言葉のチョイス次第で、あなたの運命は結構変わります。特に、転職活動では、その選択はとっても重要です。あなたの言葉選びは大丈夫ですか?

 

 

 
こんにちは!転職PRの専門家・西澤です。

 

 
今日のテーマは、「選ばれるための言葉」です。

 

 
以前、サポートセッション中に、私からアドバイスをお伝えした40代のお客様から、

 
そんな事、知りませんでした」

 
あ~、もっと早く知りたかった

 
初めの転職の時に知っていたらきっと違う会社に入っていましたよ

 
人生、変わっていたかもなぁ

 
などの心からの声をお聞きした事があります。

 

 
私からのアドバイスを聞かれた時、結構、衝撃を受けられたようです(笑)

 

 
何についてかというと、「視点の違い」についてです。

 

 
実は、お客様は私のサポートを受ける以前は、お客様の職務経歴書を読んだり、お客様の面接での話しを聞く、採用担当者や面接官という「相手」の立場や気持を考えずに、自分のコトを「伝えよう」「伝えたい」とばかり強く考えて、「自己PR」や「職務経歴書」を作ってきたので、

 
私と一緒に、自己PRや職務経歴書を作り始めたら、「今までのやり方じゃダメなんだ」「ある意味、正反対かも」「これまでの作り方だと、伝えたい事の2割しか伝わらなかったかもしれない…」などと思われたようです。

 

 
それが分かったから、前述のような「心からの声」が出た訳で、その違いを以前の転職の時にも知っていたら、入りたい企業に入れていたかもしれないと思われたようです。

 

 
確かに、その可能性は十分ありましたね。

 

 

 
 

転職を成功させたいなら、言葉選びはとても重要

 

 
でも、過去は変えられない。

 

 
この事を知った今こそ、次の転職で希望の転職を成功させれば良いのです。

 

 
だから、私からお客様に、「たら・れば」は無いですから、これから(未来)をどう良くしていくか考えましょう とお伝えしました。

 

 
そのためには、相手(採用担当者や面接官)にお客様の良さ(魅力)が伝わる最適な「言葉」を見つける必要がある。

 

 
絞り込んだ「情報」で採用担当者や面接官に興味を持ってもらうには、本当に「言葉」が大事です。

 

 
その選び抜かれた「言葉」で、採用につながる「イメージ」を相手の頭の中に描いてもらいます。

 

 
「イメージ」そのものは、こちらから与えられない。

 

 
だから「言葉」を与えて、相手の頭の中で描いてもらいます。

 

 
と言うコトは、少しでも良い「イメージ」を持たせたいなら、相手の立場になって、できるだけ想像力を働かせて、一番伝わる「最適な言葉」を選び出す必要がある訳です。

 

 
それが出来れば「書類選考の突破」「面接での合格」の確率が高まってきます。

 

 

 

 
あなたが選ばれるための言葉、相手に良いイメージを描いてもらうために最適な言葉、あなたは「ソレ」を見つけ出していますか?

 

 
自分のコトは一番難しいと言われています。

 

 
私も『転職の個別サポート塾』でお客様をサポートしていて、それを常に痛感しています。

 

 
それに加えて、言葉・文章表現の力を日頃、鍛えていない方がほとんどです。

 

 
それなのに、あなたが「選ばれる」ための言葉を見つけ出せ、選び抜け って言われても、困るのが普通でしょう。

 

 
私もこうやって書いてきていて、結構、無茶なこと書いているなぁと思っています。スミマセン(笑)

 

 
でも、転職を成功させるには、ほんとうに重要かつ必要なコトなんです。

 

 
あなたは、あなたの選んだ言葉に自信がありますか?

 

 
その言葉から、あなたが「伝えたいイメージ」を、相手(採用担当者や面接官)が持ってくれそうですか?

 

 
もし、あなたが自分の使っている「言葉」に自信を持てていないなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。きっと、あなたも「もっと早く利用すれば良かった」と思いますよ。

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