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面接で語りたいエピソードからの逆算で作る「職務経歴書」と「自己PR」

面接で語りたいエピソードからの逆算で作る「職務経歴書」と「自己PR

 

握手 テーブル

 

あなたには、
面接で語りたいエピソードはありますか?

 

えっ、全然無い...んですか?

 

無いハズは無いですよ。

 

よく探してみましょう。

 

お手伝いが必要なら、サポートします。

 

で、

エピソードがあったとしても

自己PRや職務経歴書に
そのまま書くのはオススメ出来ません。

 

何故かって?

 

それは...

 

面接で語りたいのは
エピソードなのですから

そのエピソードを
面接で語れるように

面接官に質問させるよう誘導する
自己PRや職務経歴書にするのが

正解だからです。

 

エピソードをそのまま書いたら

面接官から
そのエピソードについて
もっと深掘りする質問が来ますよ。

 

面接官の質問を誘導するには...

 

エピソードがそのまま書いてある
自己PRや職務経歴書を読んだ
面接官は

「この話は本当かなぁ」
「本当に実力あるのかなぁ」

など疑問を持つので
その疑問をぶつけてきます。

 

なので
そういう感じになりたくなかったら

自己PRには
そのエピソードにつながる

「スキル」や「能力」、
「心がけ」などを明確に挙げて

その説明として
エピソードの一部をサラッと書くと

面接官からの質問に対して
「語りたかったエピソード」を
堂々と語るコトが出来ます。

 

面接官の疑問に対して
回答する形で語るエピソード

「私(自分)は本物ですよ」
と言う

エビデンス(証拠)になるので

面接官の印象は
とても良くなります。

 

面接で語れる
エピソードを見つけましょう!

 

そして
そのエピソードを
面接で語れるようにする

自己PRや職務経歴書を
作りましょう!

 

それが出来れば
採用がグッと近づきますよ。

 

 

 

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