「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

課題を分解することで客観的に判断ができると学びました。

女性 OKサイン

内定面談対策セッションを行った

20代女性のお客様から感想をいただきました。

 

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今回のセッションは、
とても役立つ内容で目からウロコの話ばかりでした!

これまでは、
なんとな~く分かった気になってましたが、

今回は課題を分解することで
客観的に判断ができると学びました。
(きっと以前からのセッションでも何度も出てきたかもしれませんが…)

何をやるのか、
どの程度の量なのか、
どのくらいの頻度なのか…

特に、
具体的な数字などに置き換えていくと
ぐっとイメージしやすくなるんですね!

何から考えていいか全く分からなかったので、
あまりに美しく紐解かれていく流れが面白かったです。

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内定をもらったら終わりではないんですね。

その企業に入社した後の、
働いている姿をリアルに想像して、
転職してまで求めたいモノが本当に得られるのかを分析しなければイケマセン。

そこで出てきた不明点・疑問点の中で
優先順位の高い譲れない項目については
内定面談でしっかり質問して確認していく必要があります。

寄り添って一緒に転職活動をしてきたからこそ、
こういう最後の肝心な場面のサポートも行えます。

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