よく考えて今後転職活動をしなければ転職は難しいと痛感しました【50代前半男性】無料相談のご感想

よく考えて今後転職活動をしなければ転職は難しいと痛感しました【50代前半男性】無料相談のご感想

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

『転職の個別サポート塾』の無料相談をお受けになりられた50代前半男性のお客様から、無料相談のご感想を頂いたので、ご紹介します。

 

 

●●さん
ご感想をありがとうございます。

 

この50代前半男性のお客様は
6回、転職されてこられ
現在は7社目に勤務されています。

 

やや多めではありますが
致命的な転職回数の多さでは
ありません。

 

ですが
直近の数社は同じ業界で
いずれも数年で転職されています。

 

今回もまた
2年ほどで転職を考えられています。

 

決して
お客様が堪え性が無いため
転職を繰り返している訳ではなく
色々な事情が重なっているのですが

応募先の面接官は
パッと見た職務経歴書からは
あまり良い印象を持てない社歴に
なってきてしまったようです。

 

また、
同業界に転職を希望した場合

同業他社の面接官からすれば

「何故この人は、〇〇社に居られないのだろう？」

と疑念が先に浮かんで
積極的に採用したい人には
映らない危険性（リスク）が高いのです。

 

ですので本来なら、
現職に落ち着いて、長く働くのが理想的です。

 

でも
それが出来ない、したくないから
転職を考えている訳で、悩ましいところです。

 

そういう状況下で
自分より若い応募者を押しのけて
50代のお客様が採用されるには

そのための「戦略」を持ち
自信の持てる「自己㏚」と「職務経歴書」
が必要な事をお伝えしました。

 

実は
お客様が持参された
職務経歴書と自己㏚書を拝見したら
手間をかけて良く作られたものでした。

 

特に
自己㏚書（Ａ4一枚）は
ある転職コンサルタントの
「自己㏚作成セミナー」に参加し
単発ワークまで行って作り上げた
なかなかの力作でした。

 

ですが
私（採用担当者）の目からすると
50代前半のお客様が
魅力的に見えて、採用される内容には
程遠かった、のです。

 

それが、どうしてなのか

また、
どうすれば良いのか

などを色々お話ししました。

 

それを聞かれたお客様から

「色々と貴重な御話を聴けて、またよく考えて今後転職活動をしなければ転職は難しいと痛感しました」

と分かって頂けたようなので
良かったです。

 

また
50代前半のお客様が
転職を成功させるためには
「戦略」が必要な事なども
アドバイスをさせて頂きました。

 

それを聞かれたお客様から
上のご感想にある通り

「大変ためになりました。」

と、アドバイスの内容を
ご理解いただけたようで
良かったです。

 

現在
有料サポートをご検討中なので
正式にお申込みを頂いたら
全力でサポートしたいと思います。

 
 

もし
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