「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

真の目的は、内定先で笑顔で働くこと【40代前半男性】内定のご報告

真の目的は、内定先で笑顔で働くこと【40代前半男性】内定のご報告

 

 

 
こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

 
『転職の個別サポート塾』の継続サポート5回コースと追加の面接サポートをご利用になられた40代前半男性のお客様から、「内定のご報告」を頂いたので、ご紹介します。

 

 

西澤さん

●●です、こんにちは。

正式に、〇〇〇〇社から雇用条件通知書がPDFで届きました。

この内容で問題が無ければ、正式に内定とさせて頂きます、という文面のメールでした。

法定されている事項はきちんと記載頂いており、安心しました。

今晩再確認の上、進めていきます。

 

 
西澤さんにアシストして頂き、職務経歴書を作り直していく事で、自分自身に向き合えて、経歴に誇りを持つことができるようになった事が、この内定を勝ち取れた要因だと思います。

私はこれまで、人生の節目で「自分はどうなりたいか」という問いから目を反らし先送りをし続けた結果、あっちフラフラ、こっちフラフラとなり、営業部長が横領で退くという異質な前職に行き着きました。

そこから抜け出せることは正直嬉しいですが、真の目的は、内定先で笑顔で働くことだと思っていますし、「どうなりたいか」を自問自答してこそ、西澤さんとのご縁を活かせるのかと思います。

 

 
●●さん
内定、おめでとうございます!

 

 
これからは
新しい職場でがんばってください!

 

 

 

 
この40代前半男性のお客様は
7回転職して、現職が8社目で、
ここ10数年は総務・労務に携わっています。

 

 
前職の4年弱を除き、
直近の5社は1年未満や
2年以下が続いています。

 

 
現職も、まだ1年半なので、
応募先の採用担当者からは
「こらえ性の無い人なのかな…」
と思われるリスクが高く、

それを心配されたお客様は
もっと早く転職したかったのに
ここまで我慢されてきました。

 

 
また、転職するにしても

これまでの経験の
どの部分をアピールして

どの職種に応募していけば良いのか
も定めきれず

 
そんな状況の自分が心配になり、

 
『転職の個別サポート塾』の
継続サポートをご利用になられました。

 

 
お客様をサポートしていくと

転職回数が多いというハンデも

1社毎の勤務期間が短いというハンデも

カバーできる

応募先にアピールできる魅力が見つかりました。

 

 
そして
そのアピールポイントが明確になった事で
応募する職種も明確に定まりました。

 

 
それが腹落ち(納得)できた以降の
お客様の転職活動にはブレがなく
どんどん進んでいきました。

 

 
内定をもらっても
自分に適していなければ辞退し

上のご報告にある通り
最終的に現職より50倍大きい
基盤のしっかりした会社から内定をもらい

給料もアップで
入社する事に決められました。

 

 
M&Aも行っている会社で
やりがいのある仕事を任されそうです。

 

 
私のサポートを受ける前に
お客様がなんとなく狙っていた方向性では
出会う事は無かった「良いご縁」だと思います。

 

 
なので、お客様から

西澤さんにアシストして頂き、職務経歴書を作り直していく事で、自分自身に向き合えて、経歴に誇りを持つことができるようになった事が、この内定を勝ち取れた要因だと思います。

私はこれまで、人生の節目で「自分はどうなりたいか」という問いから目を反らし先送りをし続けた結果、あっちフラフラ、こっちフラフラとなり、営業部長が横領で退くという異質な前職に行き着きました。

そこから抜け出せることは正直嬉しいですが、真の目的は、内定先で笑顔で働くことだと思っていますし、「どうなりたいか」を自問自答してこそ、西澤さんとのご縁を活かせるのかと思います。

 
という
ご感想を頂けたのは嬉しいです。

 

 
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