すぐに無料相談に申し込んでいました【40代後半女性】無料相談のご感想
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日は、転職の個別サポート塾の無料相談をお受けになられ、継続サポート7回コースに申し込まれた40代後半女性のお客様から、無料相談のご感想を頂いたので、ご紹介します。
年齢のこともあり、転職活動を始める前から長期戦になるだろうと覚悟はしていましたが、現実もそのとおりでした。
更にこれまで転職活動をする中で、自信の無さから思うように行動ができず、できない理由を並べてチャンスを逃していました。
そんな時にたまたま見つけた西澤さん。
いつもは躊躇して行動に移せないことが多いですが、すぐに無料相談に申し込んでいました。
実際にお会いしてみて、転職エージェントや誰にも相談できない内容も正直にお話しできる感じでした。
これからのセッションで面接に呼んでもらえるよう、また自信を持って面接が楽しみになれるように成長していきたいです。
また、年齢関係なく、市場価値が高い人財は、どんなに不況でも重宝されるので、そんな人財になれるべく転職を成功させたいと思っています。
●●さん
素直なご感想を
ありがとうございます。
この40代後半女性のお客様は
4社目の現職で
人事職として長く働かれています。
特殊な業界の外資系企業で
段々と事業の規模も小さくなってきて
年配の方には退職勧奨が行われており
人事職のお客様が
その方たちのお相手もしている
そんな状況だそうです。
なので
これからも事業を
伸ばしていけるような企業で
人事のスペシャリストとして
働きたいと思い
転職活動を始めたものの
■ 40代後半という年齢の高さ
■ コロナ禍での転職市場の乱れ
などがあり
かなり苦戦しそうだと思われ
『転職の個別サポート塾』の
無料相談をご利用になられました。
職務経歴書を拝見したところ
これまでの経験された内容は
分かりましたが
何がお客様の強みなのかは
パッとは伝わってきませんでした。
お客様のお話しを聴いていくと
結構ユニークな強みを持たれた方だと
感じました。
なので
その「魅力」が伝わらない
職務経歴書ではモッタイナイ状態です。
ハンデと思っている
40代後半という年齢の高さを
若手に勝てる「武器」に変えるには
お客様のユニークな魅力を
採用担当者や面接官に伝わる
自己ＰＲや職務経歴書に
していく必要があります。
そんな事など
色々とお話しさせていただきました。
それを聴かれたお客様から
「実際にお会いしてみて、転職エージェントや誰にも相談できない内容も正直にお話しできる感じでした」
「これからのセッションで面接に呼んでもらえるよう、また自信を持って面接が楽しみになれるように成長していきたいです」
と言ってもらえて、良かったです。
継続サポート7回コースに
お申込みいただいたので
お客様が
自信を持って面接に臨めるよう
そして
ご縁のある企業に出会えるよう
全力でサポートしたいと思います。
●●さん
これから、一緒にがんばりましょう！
もし
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