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無料の相談では勿体無いぐらいの時間でした【20代前半女性】無料相談のご感想

無料の相談では勿体無いぐらいの時間でした【20代前半女性】無料相談のご感想

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日は、転職の個別サポート塾の無料相談をお受けになられ、継続3回コースに申し込まれた20代前半女性のお客様から、無料相談のご感想を頂いたので、ご紹介します。

 

西澤さん

先日は、スカイプで相談させて頂き、誠にありがとうございました。

家族は皆専門卒で就職に直結していたため、大卒での就職をした経験者が身近に居なく、新卒の時も相談する事ができませんでした。

転職となると尚更です。

身近に相談できる環境がなく、独りよがりになっていたところに、西澤さんからのお話で自分がどれだけ的外れな転職活動をしていたか実感する事ができました。

無料の相談は、勿体無いぐらいの時間でした。

私は流されやすく、人の意見を聞き入れすぎるところがあり、自分の意志も見えなくなりやすいので、新卒の時もしっかり就活出来ていたかというと全然そんな事がありませんでした。

内定を貰ったから行く、そんな軽い考えでした。

しかし今回ばかりは、西澤さんにお力添えを頂いて、ちゃんと自分の納得の行く形で職に就けるよう頑張ります。

最後までよろしくお願いします。

 

●●さん
素直なご感想をありがとうございます。

 

この20代前半女性のお客様は
この春、新卒で入社した会社を
辞められました。

 

退職後
転職(再就職)活動を始めてみたら

「どこか入れるだろう」と
軽く考えていたのに

20社応募しても
面接に呼んでもらえない

そんな状況に遭遇して
急に不安が大きくなって

「この後どうしよう」と
考えられたときに

転職の個別サポート塾の
無料相談を見つけられたそうです。

 

継続3回コースにお申込み頂いたので
お客様の不安を取り除き

お客様が関わるべき業界・仕事に
就けるよう

しっかりサポートしたいと思います。

 

 

新卒で入社した企業を数ヶ月で退職したら

 

このお客様のように
新卒で入社した企業を
数ヶ月~半年程度で辞められる方
結構いらっしゃいます。

 

説明会や面接で
聞いていた内容と

入社して
実際に見た職場の状況や
携わった職務の内容などが

随分と違う、乖離がある
なんてコトもあるでしょう。

 

それは

会社側の
情報の与え方の問題もあるし

応募者(新卒)側の
受け取る力の不足が要因かもしれない。

 

でも
本当に「違う」と思ったなら

3ヶ月でも、半年でも
辞めるのは構わないでしょう。

 

1年だけは我慢しよう
なんて、根拠の無い延長は要らない。

 

1年居たら
その後(転職)に有利になるかも
なんて思わない方がイイ。

 

ただ
出来る事なら

退職日までに
転職先が決まっている事が
望ましいけれど...

 

でも
20代前半を欲しがっている企業は
世の中に沢山あります。

 

だから
退職してしまってからだって
40代の再就職活動ほど
不安にならなくてイイ。

 

ただし
このお客様のように
20代前半でも、面接に呼ばれない
ケースもあります。

 

それは

自分が相手に求められていない
そんな求人に応募して

自分の良さが
相手に分かってもらえない状態で
応募していると

若くても
面接には呼んでもらえない
状況になります。

 

そもそも
まだ社会人経験は数ヶ月ですから
他の経験のある応募者に混ざって
「選ばれる」ようにアピールするのは
少々難しいです。

 

また
違う業界、違う職種に就きたい
となると

まったくの未経験者として
応募するのですから

新卒同様に手がかかる存在として
相手は見てきます。

 

なので
人手不足が顕著な
業界・企業・職種になります。

 

その多くは
グレー、ブラックな業種・職種と
分類されている可能性があります。

 

それを避けて
自分に適した会社・仕事に出会い
採用されるには

先に
自分の考え方を
明確にする必要があります。

 

なぜ
その仕事に就きたいのか?

 

なぜ
その仕事をやれると思うのか?

 

上記を

相手が納得できるだけの内容で
表現できるように

相手が認めるくらいの情熱を
込めて表現できるように

しておく必要があります。

 

数ヶ月の勤務の
職務経歴書であっても
薄っぺらい内容ではダメです。

 

でも
数ヶ月の勤務なのに
すっごい事を並べ立てても
それはそれで、おかしいです。

 

仕事に向きあう姿勢や人柄が
感じられ

入社後の働くイメージが湧き

「この人なら良いだろう」と
思える職務経歴書にする必要があります。

 

これから携わりたい仕事が明確で

それに対する熱意があって

それを頑張れる根拠が感じられれば

採用される確率は高まるでしょう。

 

そのための「職務経歴書」を
お客様と一緒に作り上げようと思います。

 

●●さん
一緒に頑張りましょう!

 

 

もし
あなたも
新卒で入社した会社を
数ヶ月~1年以内に辞めてしまって

転職活動に少々不安をお持ちなら

まずは
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来てみませんか。

 

あなたがどうすれば良いのか
アドバイスできると思います!

 

 

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