「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

採用担当者や面接官の気持ちや考え方が少し分かる練習

採用担当者や面接官の気持ちや考え方が少し分かる練習

面接

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

職務経歴書の質を高める事や
上手く面接の受け答えする事は

あなたが転職を成功させるには
欠かせないですよね。

 

そのためには

採用担当者・面接官の気持ちや考えを
少しでも理解しておきたいですね。

 

あたなは
理解されていますか?

 

もし
あまり理解出来ていないなら

採用担当者・面接官の気持ちや考えを
少し分かるようになる方法があるので
ご紹介します。

 

 

採用担当者・面接官の気持ちが分かる練習

 

では、
さっそくですが、

あなたに
採用担当者・面接官に
なってもらいましょう。

 

これをやるには
想像力が、大事ですよ。

 

では
下の質問に、
考えながら回答していきましょう。

 

1)30名ほど応募されてきました。あなたは、やっと書類選考の時間が30分だけ確保できました。応募書類1件毎に1分間かけたら、それだけで終わってしまいます。さあ、どんな風に30件を見て選別していきますか?

 

2)上記の1)で、ざっと選り分けたら10件ほど残りました。面接に呼ぶのは、スケジュールの都合上、5名です。10名から5名を選び出すには、あなたは何を見て選別しますか?

 

3)5名を面接に呼びました。一人一人を面接していきます。採用するのは、自分の直下となる1名です。5名から1名を選び出すには、あなたは何を見て選別しますか?

 

4)上記3)をするために、あなたは何を質問しますか?

 

5)あなたは、自分が1名を選んだとき、何を心配しますか?

 

6)上記5)の心配を解消するために、何を質問しますか?

 

如何でしょうか?

 

すべてに
しっかり答えられましたか?

 

まだまだ他にも
知って欲しい視点がありますが、

今日は
このくらいにしておきましょう。

 

実は、
上記の質問に回答するために
考えているときの「あなたの頭の中」は

採用担当者・面接官のソレに
近くなっていました。

 

経験が無くても
こういう風に行えば

想像力を
働かせていくコトが出来ます。

 

これを
全くしないでいるのは
とてもモッタイナイですよ。

 

知るべきコトを知って
やるべきコトをやったら

転職成功は
とても近くにあります。

 

転職成功には

採用担当者・面接官が
どう見るのか、考えるのか、

それらを知っておくコトは
とても重要です!

 

転職の個別サポート塾で
一緒に職務経歴書を作ると

それらを
自然と知るコトができます。

 

だから
面接でも堂々と答えて
採用に結びついていくのです。

 

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