「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

面接官の気持ちになってみましょう。あなたの職務経歴書や面接は、自慢話になっていませんか?

面接官の気持ちになってみましょう。あなたの職務経歴書や面接は、自慢話になっていませんか?

面接

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
面接官の気持ちを考える」です

 

『転職の個別サポート塾』で

お客様をサポートして
自己PR」を一緒に作っていると

決して嘘ではなく
お客様がやってきた事実だけで
構成した内容で
タイトル」+「説明文」を作ると

その出来映えに

私、こんなスゴくないんですけど…

って、腰が引けてしまう方がいます。

 

えっ、でも、この内容はお客様のやってきた事ですよね?

って、私が確認すると、

 

そうなんですけど、それを読んだ面接官に、その内容を期待されてしまったら、新しい職場で同じ事ができるか、不安なんです…

と言う感じの答えが返ってきます。

 

その気持ちは
とっても良く分かります。

 

でも
その心配は、無用です。

 

同じ業界の、
ほぼ同じようなライバル企業に
ほぼ同じ仕事で転職する場合は別ですが、

そうでなければ

面接官は
全く同じ事の再現性を
求めていませんから。

 

それよりも
その自己PRに書かれている
良い結果を出した「スキル」や「心がけ」が

自社の仕事に活かせそうか、
それを感じ取ろうとしています。

 

謙虚な気持ちで「不安」になり

そのせいで
自己PRの内容・表現が
トーンダウンしてしまうのは

採用される確率を下げる要因に
繋がるので、

そんなモッタイナイ事は
しないようにしたいものです。

 

あなたは
大丈夫ですか?

 

 

上記のような「謙虚な姿勢」とは反対に、

 

はじめて会った人が

「私は、こんなに凄いんだよ~。あれも出来て、これも出来て…」

って感じで話し続けたら、

あなたは、どう感じますか?

 

私は、嫌です(笑)

 

好んで
話を聴きたい、話をしたい
とは思わないですね。

 

あなたも、そうでしょう。

 

多くの人は、
きっとそう思うコトでしょう。

 

なのに、
職務経歴書や面接では、

それに近いことを
やっちゃっていませんか?

 

そうなると
面接官に与える印象は
思わしくないですよね。

 

同じ内容を話すにしても、

面接官に興味をもってもらい、

質問してもらってから、

その回答に関連させながら
アピールしていくと、

良い印象を
面接官に与え易くなります。

 

相手(面接官)の気持ちを考えると、
どう伝えれば良いのか
分かってきますよ。

 

自慢話にならないで

採用担当者や面接官に
良い印象を与える

職務経歴書や面接での話し方に
興味のある方は

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無料相談にお越しください。

 

面接官の気持ちが
分かるようになりますよ。

 

 

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