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仕事で期限を守るだけでは…【転職・自己㏚】

仕事期限を守るだけでは…【転職自己㏚

 

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こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
仕事期限守ればOKですか」です。

 

あなたは期限を守る人ですか?

 

では、
その仕事の目的は分かっていますか?

 

仕事の指示をもらい期限が指定されたら

その期限までに
その仕事をやればいいと思いますよね。

 

例えば、
あなたが期限ギリギリに
上司に提出した成果物が、

上司の求めている内容に
ほど遠かったら、とは想像しませんか?

 

そうなった時、
その仕事の目的は
果たせているのでしょうか?

 

大事な会議の資料だとしたら
そのまま使用する訳には
いかないですよね。

 

時間が無い中で
緊急の手直しが発生します。

 

資料のクォリティーも下がります。

 

それでは
上司も困るし、
仕事をしたあなたも報われない。

 

そうならないためにも、

 

  • 指示を受けたら、内容を確認する
  •  取り掛かって、不明・疑問な点を確認する
  •  期限より前に大枠で仕上げ、上司の意図に沿っているか確認する
  •  期限には完成したものを提出する

 

期限までの作業を
上記のような
工程にすると良いですよね。

 

上記を見れば一目瞭然ですね。

 

良い仕事には
要所要所での確認が必要です。

 

もし、
あなたが上記のような工程を
当り前にしているなら

これも
立派なあなたの強み(魅力)です。

 

 

「期限厳守」を書く人は多い。でも、どうして、それが出来るのかを書く人は少ない

 

職務経歴書の自己PRに、「私は期限を守って、仕事をしてきました」的に書く人は多いです。

 

ですが、どうやって「期限厳守」を可能にしてきたのか、その「あたり前」「工夫」や「心がけ」をしっかり書く(表現)する人は少ないですね。

 

もし、
あなたが「期限厳守」を
当り前にしているなら

その「仕事での心がけ・質も、
自己PRとしてアピールすると
効果アリです。

 

他にも、あなたのあたり前が
アピールできる魅力かもしれませんよ。

 

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