「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

「いきなりゴール」のせいで、行動意欲が落ちてませんか?

「いきなりゴール」のせいで、行動意欲が落ちてませんか?

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
いきなりゴールは危険」です。

 

「いきなりゴール…?」

「いきなりステーキなら知ってるけど…何?」

って、思いましたか(笑)

 

また

「ゴールって、サッカーの話?」

と思われましたか?

 

残念ながら違います(笑)

 

転職の個別サポート塾ですから
もちろん転職関連の話です。

 

ゴールは、目標

つまり
なりたい姿・状態

だと考えてください。

 

あなたは、

ゴール(目標)に
たどり着きたいと思ったのに

ゴール(目標)を
頭に描いた途端に
気持ちが萎えてきた事って
ありませんか?

 

転職の個別サポート塾で
お客様をサポートしていると

ゴールは分かっているのに
行動に至らない方に遭遇します。

 

その「行動しない・出来ない」状態は
いきなりゴール
生み出している可能性が高いのです。

 

 

ゴールに向かって行動するには、階段が重要

 

ゴールを見つけ(決め)たら
「どうしたらたどり着けるか」を
一生懸命考えて

ゴールへの道筋を分解して
上の写真のように
階段のようにすれば

1段づつなら上っていける訳です。

 

こんな風に階段を上っていくなら
「出来そうだ」と想像できるので
気持ちがついてきて、行動できます。

 

あなたも過去に
スムーズに行動を起こせた時は
その階段が見えていませんでしたか?

 

でも
ゴールに一足飛びで
たどり着こうとすると

いくら
頭で「頑張ろう」と考えても
口で「頑張りますよ」と言っても

潜在意識が「これは無理だ」と
勝手に決めているので

見せかけの行動をするか
行動できないか、の状態になって

ゴールにたどり着く訳がないのです。

 

あなたも
こんな状態になった事
ありませんか?

 

ジャンプしても
到底届かない高さにある
ゴールでも

適切な階段を
何段か上っていけば
たどり着けます。

 

なのに
高さのあるゴールに
一足飛び(いきなり)に、
たどり着こうとしても
無理なのです。

 

潜在意識は
それを分かっているので

あなたが
見かけだけのやる気を見せても

本当の行動に
つながる事は無いでしょう。

 

だから
いきなりゴール
は危険です。

 

 

転職の個別サポート塾で
私はお客様に

階段を作って上れば、大丈夫ですよ

その階段方式でサポート進めるので、転職は成功しますよ

と、いつもお伝えしています。

 

階段の図を示しながら
上記を伝えると
ほっとされるお客様も少なくありません。

 

あなたは
「こうなりたい・したい」
って思っているのに

それに向かって
しっかり行動を起こせていない
事はありませんか?

 

いきなりゴール
の罠にはまっていませんか?

 

もし
あなたが
「私もそうかもしれない」
と思われたのなら

転職の個別サポート塾の
無料相談をご利用ください。

 

あなたが
いきなりゴールから逃れ
適切な階段を上っていけるように
お手伝いします!

 

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