「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

転職成功には背景を説明できる数字を職務経歴書に載せましょう!

転職成功には背景を説明できる数字を職務経歴書に載せましょう!

 

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こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
説明できる数字」です。

 

転職の個別サポート塾のお客様をサポートしていて、自己PRを一緒に考えていると、お客様から「私は事務職なので、自己PRに載せるような数字で表せる実績とか無いんですよね。立派な実績とかある人はイイですよね~」なんて言われるコトもよくあります。

 

確かに、営業などで、華々しい実績を数字で表せる方は魅力的ではありますよね。

 

「計画比110%を2年連続で達成」

「営業成績1位を達成しました!」

などと
職務経歴書に書かれているのを
企業で採用責任者をしていた時には
よく見かけました。

 

書籍やサイトに
「実績は出来るだけ書きましょう」
とアドバイスしているので

まあ
それは書くのが普通ですよね。

 

でも、
実績を記載するなら、

ちゃんと説明できるようにした
数字を記載していかないと危険です。

 

つまり、
前述の計画比110%なら、

  • 前年比は何%ですか?
  • 他の同僚は計画比何%ですか?
  • それを為し遂げるのに、どういう工夫をしましたか?
  • 110%を二年連続で達成し、何か変わったことはありますか?

などの質問に
答えられるようにしておきましょう。

 

それらの質問に
しっかり答えられないと

面接官の
その数字(実績)への興味が失せる
だけでなく

「本当に実力があるのかな?」と
疑問を持つかもしれません。

 

だから
職務経歴書に載せる数字(実績)は
その背景などを説明できるものを
自信を持って載せましょう。

 

必要なら、
その説明の一部も
職務経歴書に書き加えておくと

面接官の質問が狭められて
想定外の質問がされ難くなるという
副産物も生まれます。

 

転職を成功させたければ
安易な数字は載せず

背景をちゃんと説明できる
自信を持った数字(実績)を
載せましょう!

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

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