良い求人に出会いたいなら、人材紹介会社（エージェント）はぜひ利用したいところです。ですが、知らないと望むような結果につなげられないかもしれない『大事なこと』があります。それが何か、分かりますか？
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日は、「人材紹介会社を上手に利用するために知っておきたいこと」です。
あなたは、人材紹介会社（エージェント）を利用されていますか？
転職活動や再就職活動をされている方の中には、年齢や経験、志望によっては、求人サイトだけで、もしくはハローワークだけで、応募先を探されている方もいます。
もちろん、媒体の絞り込みで手間をかけずに上手くいく方もいますが、多くの方にとっては、それでは時間が掛かり過ぎたり、ご縁のある企業に出会えるのが遠くなったりするリスクがあります。
ハローワーク、求人サイト、人材紹介会社（エージェント）は、それぞれ独自の求人案件をある割合で持っています。
つまり、一つのチャネルに絞って利用していると巡り会えない求人案件があると言うことです。
ですので、どこに重きを置いて利用するかを決めた上で、他のチャネルも上手く利用するようにしましょう。
なので、もし、あなたが人材紹介会社（エージェント）をまだ利用していないなら、まずは１つ登録されると良いでしょう。
オススメは複数の人材紹介会社への登録です。
人材紹介会社を利用する前に知っておきたいこと
人材紹介会社（エージェント）をするなら、下記のコトについては理解しておいた方が良いでしょう。
- 人材紹介会社にとってのお客様は、求人の依頼をする企業であること
- 応募者は、人材紹介会社にとっては、「商品」であること
- 上記の通りビジネスである以上、効率が良く、生産性の高い応募者が好まれること
- 好まれるためには、応募者自身が「自分の価値」「希望」を明確に伝えられること
- 人材紹介会社及び担当者（キャリアドバイザーやコーディネーター）との相性があること
- 上記1～5を理解し、依存するのではなく、活用するのが理想であること
人材紹介会社にしか求人を出していない企業もあるので、上記の6項目を理解した上でエージェント（人材紹介会社）を上手に利用するのが、転職・再就職成功への近道の一つです。
加えて、私が運営する『転職の個別サポート塾』で、あなたが自信の持てる「職務経歴書」を私と一緒に作ってから、人材紹介会社に登録すると、より良い紹介が受けられる可能性が高まります。
例えば、転職の個別サポート塾をご利用になられたお客様の中には、以前利用した同じ人材紹介会社に私と一緒に作った職務経歴書をあらためて出したら、それまで紹介されていた求人案件よりグッと質の良くなった経験をされた方が沢山いらっしゃいます。
下記は一例で、30代女性のお客様からの報告です。
一年以上前に利用していたエージェントと、あらためて面談しましたが、対応も、紹介の質も、以前とは全く違いました。
すっごく良かったです。
これも、一緒に作っていただいた職務経歴書の効果ですね。
ありがとうございます。
上記のような感じだと職務経歴書の内容（質）がいかに大事か、実感できますね。
また、人材紹介会社の担当者が経験やスキルを持った人なら、その方のアドバイスで「職務経歴書」を少し直すことは出来ますが、それぐらいでは、あなたの本当の魅力が伝わりより良い求人案件とご縁を作れる程の内容にはならない事が多いでしょう。
なので、あなたも上記のお客様のような結果を出したいなら、人材紹介会社（エージェント）に登録する前に、自信の持てる職務経歴書を作るコトをお勧めします。
もし、自分一人では自信が持てる「職務経歴書」を作るのが難しいと思われているなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。人材紹介会社（エージェント）からあなたが良い紹介を得られるようお手伝いします！
求人サイトから応募しても、ハローワークから応募しても、採用担当者に興味を持たれて面接に呼んでもらえる「職務経歴書」で、人材紹介会社（エージェント）に登録すれば、きっと良い求人を紹介してくれますよ。
「面接に呼ばれる職歴書５つのコツ」
～５日間無料メール講座～
お申込みはこちらから ↓
