『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用中の30代半ば女性のお客様から内定のご報告をいただいたので、ご紹介します。
こんにちは。
「短期離職」「年齢の高さ」や「転職回数の多さ」などのネガティブキャリアを抱えた方の味方、転職PRの専門家・西澤です。
今日は、『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用中の30代半ば女性のお客様から内定のご報告をいただいたので、ご紹介します。
この30代半ば女性のお客様が初めて『転職の個別サポート塾』をご利用になられたのは、3年前。
ぜひやってみたいと思われたユニークな事業をされている協会に入職できたものの、募集要項や面接で確認していた職務内容ではなく、「これでは何のために転職したのか分からない」と思い、短期間で再び転職活動を始める時でした。
ただ、次が5社目になることや短期離職での転職になることに不安を覚え、『転職の個別サポート塾』をご利用になられた訳です。
サポートの結果、お客様が一番力を発揮できる環境と職務に転職されました。
それから3年経ち、仕事内容は合っているし、やりがいはあるけれど、パワハラ体質で若い人が定着せず、次から次に辞めてしまう環境にあいそを尽かし、再び『転職の個別サポート塾』をご利用になられました。
今回の転職では、現職とは違う『民間企業』で、女性も当たり前に活躍している環境で働きたいとのことで、サポートを開始しました。
それに適した自己PRと職務経歴書を作って、エージェントに登録し、紹介をもらった求人を一緒に検討して応募を始めました。
それとは別に、お客様のユニークな経験を活かせる環境や職務内容を見つけるために、インディードでの検索も上手く活用することを、お客様にお勧めしました。
面接応答の台本作りセッションを行い始めた2週間後の次のセッションで、お客様に応募状況をお聞きしたところ、お客様から、
「実は、インディードで見つけた〇〇〇〇〇〇社からすぐ一次面接に来て欲しいと言われ、一次を終えたら3日後に最終面接になって、一昨日、内定が出てしまいました。」
「内定の意思表示がすぐ欲しいとのことで、条件通知書に疑問が無かったので、既に承諾の意思を返信してあります。」
とご報告をいただき、「え、え～、そうなの」と驚きました。
その企業は、前回のセッションで一緒に検討もしていたので、ユニークな優良企業だということは分かっていましたので、内定はおめでたいのですが、予想外の報告だったので「おめでとうございます！」より先に驚きが出てしまいました(笑)
さらにお客様からは「前回、西澤さんにお話しした通り、有名な〇〇〇〇グループの企業で女性も多く活躍をされていて、特殊な営業環境なので、他の企業よりも魅力を感じています。」とのことでした。
これから何社も面接準備をお手伝いして、ご相談に乗った上で内定承諾まで進めていく段取りをイメージしていたので、サポーターとしては少々拍子抜けの感もありつつ、お客様の望んでいた条件に合った優良企業なので、本当に良かったです。
エージェントからの紹介企業10社弱とこのインディード求人が、応募の第一弾だったので、このお客様の今回の転職活動は、順調過ぎるくらい順調でした。
お客様も順調に決まったことが嬉しい反面、あっさり過ぎて、まだ現実味が無いようにも見受けられました。
なので、この後は入社前の準備セッションを行うことにサポートの段取りを変更しました。
インディードは結構役に立つ
このお客様に限らず、お客様の希望（転職の軸など）が不明瞭だったり、明確な募集内容になり難いケースの場合は、インディードの検索を使って、好奇心を持って様々な求人を見ていくことをお勧めしています。
お客様が携わった方がいいと思うものが明確な言語化できていない場合、そういう好奇心でちょっとでもひっかかった求人をリストアップして、それらを分析することで、「何を求めているのか」が見えてくることがあるからです。
それが見つかれば、それをエージェントにあらためて伝えて、マッチする求人を紹介してもらえる可能性も生まれます。
そのような応募候補の探し方や選び方なども、あなたに合った方法を知りたければ、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。
「面接に呼ばれる職歴書５つのコツ」
～５日間無料メール講座～
お申込みはこちらから ↓
