このページは、『転職の個別サポート塾』の継続サポートをご利用になられているお客様専用ページです。
このページをご覧になられているという事は、既に「自己分析」のための第一回目セッションを終えられ、「自己ＰＲ」を作るための宿題が送られてきた段階ですね。
その宿題のメールに書かれている内容に沿って、自己ＰＲを作って頂きたいのですが、「メールの内容だけでは情報が足りないよ」と思われる方は、このページもご参照の上、作ってみてください。
次回セッションで、面接官らの気持ちや疑問を、一緒に考えながら、完成させていきますので、宿題で作る段階では、少々長くなっても構わないですし、完成度の高い上手い文章を目指さなくても大丈夫ですので、気楽に取り組んでください。
作る際に、参考にして欲しい幾つかの補足事項は下記の通りです。
「タイトル」＋「説明文」のスタイルにしているのは、何故か
採用担当者や面接官が、職務経歴書をしっかり読む事は「希（まれ）」です。
書いたら、その内容をしっかり読んで、それを正しく理解してくれる、なんて思っていたら、それはただの幻想です。
まず、そんな事はあり得ません。
あなただって、そうだと思いますよね。
他人が書いた文章は、自分に興味のある事以外だったら、初めて目にした時は、あまり頭に入ってこないんじゃないですか？
だから、自己ＰＲを、10行以上ダラダラ書いても、まず伝わりません。
特に、自己ＰＲは職務経歴書の二枚目に載せるので、見てもらえる確率も一枚目より低いのです。
そういう状況なので、採用担当者や面接官がパッと見た時に、興味を惹けるかが、面接に呼ばれる確率を高めるには重要です。
そのために、興味を惹ける「タイトル」が、とっても大事なのです。
タイトルを見た（“読む”でなく）時に、採用担当者や面接官が、「なんだ？」「本当か？」「どうして？」などを感じてくれれば、その「タイトル」は、役目を果たす「良いタイトル」という事になります。
そのタイトルを補足するのが、タイトルの下に載せる150～200文字の「説明文」になる訳です。
後ほど説明しますが、この説明文は、タイトルの事だけに絞って、なるべく平たく表現し、読み易く書く事が大事です。
長い文章は読んでもらえない。
でも、タイトルの短さ（１行弱程度）でなら、表現次第では、パッと見た時に興味を持ってもらえるので、「タイトル」＋「説明文」の形で３つほど作る事を、転職の個別サポート塾ではお勧めしているのです。
「タイトル」の考え方・作り方
メールで届いた宿題には、もう既に、あなたの自己ＰＲの「タイトル」の案が、３つ以上載っていると思います。
１回目セッションで、沢山の質問をして、ご回答いただいた内容から見つけ出した「あなたの魅力（強み）」の基を、タイトル案として作ったものです。
そのタイトル案について、下記の「例」で、少しご説明します。
/////あるお客様の自己ＰＲ/////
①無料で受託していた研修を有料に変えた「わかり易く伝える力」
②難しい事を説明する際には、自分自身が理解した際の思考フローを辿って考え、それを出来るだけシンプルに表現して、どう伝えれば相手が理解し易いのか工夫しています。例えば、とても分かり難い「●●システム」を、＊＊＊市役所全体に講師として行った研修では、その工夫のおかげで、受講者の多くの職員方から「とても分かり易い」「面白い」と評価していただき、無料から有料に予算を追加して頂く事になりました。
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上記の①がタイトルですね。
そのタイトルも、前半部分と後半部分「 」に分かれているのが、分かると思います。
後半部分の「 」の中は、応募先企業に入社した後にも活かせる「あなたの強み」、いわゆるポータブルスキルを載せます。
上の例では、「分かり易く伝える力」になっていますね。
その「強み」だけでは、採用担当者や面接官の興味を惹く事は無く、「あ、そう」って感じ流されてしまうリスクが高いです。
だから、その「あなたの強み」を活かして、結果を出した事を、前半部分に載せます。
それが、採用担当者や面接官の興味を惹く「キャッチコピー」的になるように作ります。
上の例では、「無料で受託していた研修を有料に変えた」になっていますね。
これが、採用担当者や面接官に対して、どれほどのインパクトがあるかは、あなたの想像にお任せしますが、
採用担当者や面接官もビジネス経験のある方ですから、「無料研修を有料に変えた、ってどういう事？」って思ってもらえるだろうと考えて、この表現にしています。
あなたにお送りした「タイトル案」にも、これに該当する前半部分が載っていますよね。
それが良いか、検討してください。
もし、それ以外に、採用担当者や面接官の興味を惹く「キャッチコピー」的な表現があれば、ぜひ、それを書いてください。
「説明文」の考え方・作り方
前述の「タイトル」に興味を持った採用担当者や面接官に、150～200文字で、それはどういう事なのかを伝えるのが、「説明文」です。
その説明文を作る上で、注意して欲しい事が、２つあります。
１つ目は、順番です。
まず、後半部分の「 」の中の言葉（強み）を説明してください。
文末は、「・・・心がけています。」的な感じになると良いですね。
その後に、「例えば」で続けて、前半部分に載せた「その強みを活かして作った結果（成果）」を説明してください。
２つ目は、タイトルの内容に絞って、そして、詳しい説明をしないで、なるべく平たい表現の文章で、読ませると言うより、見て、なんとなく分かる、みたいな文章にしていきます。
この説明文で、すべてを採用担当者や面接官に伝えようとしないで大丈夫です。
特に、面接官は、分かり易く簡潔に話してくれる応募者が好きですから。
全部説明したいところをグッと抑えて、「面接官に質問されたら詳しく答えよう」と考えて、なんとなく伝わるぐらいの内容レベルで表現しましょう。
そうすると、面接での応対が楽になります。
/////あるお客様の自己ＰＲ/////
①無料で受託していた研修を有料に変えた「わかり易く伝える力」
②難しい事を説明する際には、自分自身が理解した際の思考フローを辿って考え、それを出来るだけシンプルに表現して、どう伝えれば相手が理解し易いのか工夫しています。例えば、とても分かり難い「●●システム」を、＊＊＊市役所全体に講師として行った研修では、その工夫のおかげで、受講者の多くの職員方から「とても分かり易い」「面白い」と評価していただき、無料から有料に予算を追加して頂く事になりました。
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上記の②の説明文でも、
前半部分がタイトルの後半「 」内の説明になっていて
後半部分は、タイトルの前半に書いてある結果・成果について、「例えば」で始まった文章で説明しているのが分かるでしょう。
こんな感じで、あなたの強みも説明してみてください。
以上です。
次回のセッションで、あなたが自信を持てる「あなたらしい自己ＰＲ」を、一緒に作り上げましょう。
よろしくお願いします。
