「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

面接が苦手な3名を救った職務経歴書の共通点

面接が苦手な3名を救った職務経歴書の共通点

 

 

 
こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

 
今日は
面接が苦手でも採用される職務経歴書の共通点
についてお届けします。

 

 
あなたは
面接は得意な方ですか?

 

 
えっ、あまり得意ではないですか。。。

 

 
どちらかと言えば、苦手ですか。。。

 

 
まあ、面接が得意な人は
あまり多くはいないですよね。

 

 
「あの待っている時の緊張感がすごく嫌!」

 
「質問されて、どう答えるか考えているとき焦るのが好きになれない。」

 
など、あまり良いイメージではないようですね。

 

 
『転職の個別サポート塾』を
ご利用されたお客様にも
「面接が好き」と言う人は少ないですが

 
その中でも
面接で話すのがすごく苦手な方が
結構いらっしゃいました。

 

 
特に
その中の3名のお客様は
様々な理由で、本当に苦手でした。

 

 
本番の面接ではなく
私とのセッションでも
上手く話すことが出来ないくらい

 
『転職の個別サポート塾』を
利用された初めの内は
話すのが超~苦手だったのです。

 

 
でも、
その3名全員が
面接でも頑張って話され

 
採用されて
みなさん新天地で頑張っています。

 

 
面接で話すのが
そんなに苦手だったのに

 
何故、
3名とも採用されたのでしょうか?

 

 
分かりますか?

 

それは、

実は、
職務経歴書に秘密があります。

 

 

 

 

3名を転職成功に導いた職務経歴書に共通した特徴

 

 
職務経歴書の共通していた特徴が
何なのかと言うと

 
1)カッコつけていない

2)等身大の自分を表した

3)ダメな部分もカミングアウトして

4)どういう風に頑張れるかが分かる

5)入社したい情熱が感じられる

 
というものです。

 

 
全然
特別なコトではなさそうですよね。

 

 
でも
この感じの職務経歴書だと
面接で話し易くなるようです。

 

 
3名のお客様も
そうおっしゃっていました。

 

 
もちろん
私がサポートしていますので、

 
面接官の心理を考慮して
面接官に受け入れてもらい易い
内容にも工夫してあります。

 

 

面接が苦手でも、内定をもらえる職務経歴書は、

 

 
難しい表現は、極力排除して

 
A4二枚に絞った内容が
優しい平たい表現で満たされています。

 

 
上手く話せない方でも
面接官の印象が良くなるように
考え抜いた職務経歴書です。

 

 
そんな職務経歴書だからこそ
3名のお客様も採用された訳です。

 

 
そんな職務経歴書の作り方に
興味ないですか?

 

 
もし、あなたも面接が苦手で
採用される職務経歴書を作りたいと思うなら

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