「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

【Q&A】職務経歴書には、何回も同じ内容を書いても良いのですか?

【Q&A】職務経歴書には、何回も同じ内容を書いても良いのですか?

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こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
同じ内容を何回も書く」についてです。

 

転職の個別サポート塾で
お客様をサポートしながら
一緒に職務経歴書を作っていると

折角、
お客様の魅力を見つけたのに
それを一箇所にしか記載しないで
作ってしまう方がいます。

 

そんなお客様に

何故、ココにも載せないんですか?

と質問すると、

 

え、何回も同じ内容を書いていいんですか?

って、ビックリされて、
逆に質問で返されます(笑)

 

 

その質問「職務経歴書に、同じ内容を何回も書いて良いのか?」への回答です。

 

回答する前に
あなたに質問です。

なぜ、同じ内容を
何回も載せてはイケナイんですか?

 

きっと明確な回答は
出来なかったのではないでしょうか?

 

それは、そうですよね。

 

何回も書いてはイケナイなんて
事はないのですから。

 

それは
勝手な思い込みです。

 

 

あなたの魅力を載せるのに遠慮は要らない

 

あなたが採用されるためには

相手(採用担当者)に伝えたい
あなたの魅力が

たっぷり伝わる必要があるコトは
理解されていると思います。

 

そのあなたの魅力を
一箇所しか載せてはイケナイなんて
誰も決めてはいないんです。

 

あるのは

職務経歴書のスペースの制約

全く同じ文章で何回も載せない

と言う注意すべき点だけです。

 

職務経歴書のスペースの制約

 

職務経歴書はダラダラと沢山書けば良いものではなく、多くの方にとって、A4二枚に読み易い体裁・文量で納まっているのが理想的です。

そういう紙面上のスペースの制約があるので、何でも何回も載せれば良いと言うものではないのは、誰でも分かるかと思います。

でも、あなたの大切な魅力を表す言葉・文章は、違います。

何回も載せた方が、あなたの印象が強くなるのです。

 

全く同じ文章で何回も載せない

 

あなたの魅力が伝わって、あなたに対しての興味を、採用担当者に深めてもらうために、重要な魅力に関しては、2箇所でも、3箇所でも載せた方が良いのです。

ただし、ここで注意が必要です。

コピーをして、そのまま同じ言葉や表現を載せたのでは、逆効果になるリスクが発生します。

なので、言葉や表現に少し変化をつけて、「与える印象」や「意味合い」としては同じに受け取ってもらえるように工夫をしましょう。

 

あなたの魅力(強み)が伝わる
言葉・内容は、何回も何回も
職務経歴書に載せて

志望度の高い企業から
採用を勝ち取りましょう。

 

もし
その載せるべき「魅力(強み)」が
明確でない事を

あなたが心配されているなら

転職の個別サポート塾の
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あなたの魅力(強み)を
一緒に見つけて

自信の持てる
「自己PR」「職務経歴書」を
作るお手伝いをします!

 

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