「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

ご指導を受ければ、突破できそうな気持ちになりました。【50代前半男性のお客様】

ご指導を受ければ、突破できそうな気持ちになりました。【50代前半男性のお客様】

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日は、転職の個別サポート塾の継続8回コースに申し込まれた50代前半男性のお客様から、無料相談を受講したご感想を頂いたので、ご紹介します。

 

私の条件(特に年齢)では、今のレジュメで応募しても厳しいのは、体験としても理解(実感)しておりますが、

無料相談を受けまして、今後、西澤さんのご指導を受ければ漠然とですが、突破できそうな気持ちになりました。

西澤さんのご経験はもちろんですが、責任感の強さとお人柄も伝わり、即日にお願いする事に決めました。

信頼できる●●さんのご紹介という要因も大きいのは事実です。

今後共、よろしくお願い致します。

 

私が起業する前に
ある企業に勤めていた時の元部下が

このお客様に
転職の個別サポート塾を
紹介してくれました。

 

その元部下は、現在
人材ビジネスの大手企業に勤めていて

前々職のときの同僚であるお客様から
転職についての相談を受け

「それだったら」と言うコトで
私を紹介してくれたようです。

 

このお客様は

皆さんもよくご存じの
有名な上場企業に勤めていたのを

やりたいコトがあって
現在の会社に転職したそうです。

 

専門性のある仕事で
やり甲斐をもって働いていたのに

今年に入り急に
事業停止か縮小になりそうで

致し方無く
転職活動を始めようとして

前述の私の元部下に
相談されたそうです。

 

50歳を超えているコト
転職回数が多いコト

を、とても気にされていました。

 

また
比較的転職し易い同業他社へは
転職は出来ない状況なのと

お客様がお持ちの専門性を求めている
企業がそう多くは無いだろうと
思われる状況から

「この転職活動は容易ではない」
と推測させます。

 

ただし
優秀なお客様ですから

転職先に貢献できるコトを明確にし
相手に伝わるようにして

可能性がある選択肢を全て
根気強くトライしていけば

きっと
ご縁のある転職先と
出会えるだろうと思います。

 

50歳過ぎでは
役職定年と言う問題もあり

良い人材であっても
なかなか採用には至れない状況も
あります。

 

そこを上手くかいくぐり
お客様のご希望が叶うよう
全力でサポートしたいと思います。

 

●●さま
これから一緒に頑張りましょう!

 

もし、あなたも
面接に呼ばれる職務経歴書を作って
自信を持って面接で堂々と話して
採用を勝ち取りたいなら

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