「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

転職・再就職活動で採用されたいなら「望み」を絞って具体的にしましょう

転職・再就職活動で採用されたいなら「望み」を絞って具体的にしましょう

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
望みを絞る」です。

 

あなたは
この転職・再就職に求めるものを
明確にしていますか?

 

それとも
「どこでもいいから、
条件の良い会社に入りたい」
って感じですか?

 

「条件の良い」
があなたの望みですか?

 

 

転職・再就職の成功を妨げる2つの曲者

 

「どこでもいいから」「条件の良い」この2つの考えが、あなたの転職・再就職の成功を遠ざけているかもしれません。

 

まず
「どこでもいいから」ですが、

この思考を持つと
それ以上考えなくなります。

 

多くの場合
どこでもいいと言いながら、

何かしらの
制約をかけているのです。

 

上記の場合であれば
「条件の良いところなら」
と言う制約をかけています。

 

でも、
漠然とした制約です。

 

漠然とした
「どこでもいいから」と

漠然とした
「条件の良いところ」では

思考がストップしている状態です。

 

「望み」は
明確にしてこそ

適切に
行動できますし

それでこそ
叶う確率が高まります。

 

「どこでもいいから、条件の良い会社に入りたい」的な漠然とした「望み」では、叶う確率がとても低いのは、分かりますよね。

 

 

採用担当者だって、「望み」が漠然とした応募者に魅力は感じない

 

応募企業は
「誰でもいいから」とは
絶対に言いません。

 

もし
「誰でもいいよ」と言う企業があれば、

それは
あなたが望む
条件のよい企業ではありません。

 

「あなたがイイ。好きです。」
とはっきり言わなければ

相手は、
絶対に振り向いてはくれませんよ。

 

「どこでもいいから」は、
思考ストップです。

 

望みを絞って
具体的にしていくコトを
オススメします!

 

絞った相手だからこそ
あなたの伝えるべき魅力の表現を
磨くことが出来ます。

 

もし
あなたも漠然と
「入れるならどこでもイイ」
なんて感じなら

転職の個別サポート塾の
無料相談にお越しください。

 

あなたの望みを明確にして
転職成功をサポートします。

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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