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相手を意識すれば面接に呼ばれる職務経歴書が作れます【転職・再就職】

相手を意識すれば面接に呼ばれる職務経歴書が作れます【転職再就職

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こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
職務経歴書を読むのは誰?」です

 

早速ですが、質問です。

 

あなたは、
何のために
職務経歴書を作っていますか?

 

応募するのに必要だから、ですか?

 

もちろん、そうですよね。

 

でも
その先を考えれば

あなたが望む転職を
叶えるため、ではないですか?

 

そのために

 

ご縁のある企業から
面接に呼んでもらい

 

面接で
堂々と話して
あなたの魅力を分かってもらい

 

ライバルである
他の応募者を蹴散らして

 

「内定」を手に入れ
採用される

 

必要がある訳ですね。

 

だからこそ、
職務経歴書は

書類選考の段階でも

面接の時にも

活躍してもらわなければ
いけませんよね。

 

では
次を考えてみましょう。

 

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職務経歴書は、誰が読むの?

 

職務経歴書を作っていくと、ついつい忘れがちなのが「読む相手がいる」と言う事実です。

 

誰が読むのか、
それを意識せずに作った職務経歴書

それでは
相手(採用担当者)に響きません。
そう
職務経歴書には

読む人
つまり、相手が存在するのです。

 

その相手を意識するか、しないかで
職務経歴書の出来映えに
大きな質の差がでます。

 

まず、
誰に向けて書くのか
ちゃんと意識しましょう。

 

そして
その人に向けて書きましょう。

 

意識して
想像すれば

あなたの職務経歴書は
数倍良くなります。

 

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きっと
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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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