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年収30%分の納得感を与えられていますか?【転職で人材紹介会社を使う場合の注意】

年収30%分の納得感を与えられていますか?【転職で人材紹介会社を使う場合の注意】

 

握手 テーブル

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
年収30%の納得感」です。

 

最近の転職では
エージェント(人材紹介会社)を
利用する人が多くなりましたね。

 

あなたも
エージェントを利用していますか?

 

上手く利用すれば
応募先企業とスケジュール調整など
色々便利な点も多いですよね。

 

しかしながら、
下記のようなケースも
考えておかないとイケマセン。

 

もし、
あなたはエージェントを利用して

最終選考に残った他の応募者は
エージェントを利用していない場合

あなたは
年収の約30%分以上の価値を

採用担当者に
アピールする必要があります。

 

何故なら、
採用した企業は、

人材紹介会社(エージェント)に
紹介手数料を支払うからです。

 

他の応募者は、0円。

でも、あなたを採用したら
〇〇万円の手数料が発生するのです。

 

あなたはその分、
もしくは、
それ以上の価値があるコトを

採用担当者に
アピールしなくてはいけないのです。

 

「高くても良い人を採用出来きて良かった」と思える印象を与えなければイケナイのです。

 

採用担当者が納得する
「30%増しのPR」を行いましょう!

 

転職は自分を再発見する旅でもあります。

 

職歴書を作るヒントや面接でアピールするヒントを、1日1ヒントお送りしています。

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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