「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

今の職務経歴書の質を、さらに1ランク上げたいなら【転職の個別サポート塾】

今の職務経歴書の質を、さらに1ランク上げたいなら【転職の個別サポート塾】

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あなたは、
職務経歴書に自信がありますか?

 

自信がある。

 

そうですか、それは良かったです。

 

でも
もっと面接に呼ばれるようになる

面接でも話し易くなって
魅力が面接官に伝わり易くなる

そして
採用される確率が上がる

そんな職務経歴書に
1ランクアップ出来るとしたら

そのポイント(コツ)を
知りたくないですか?

 

このコツは
初めて職務経歴書を書く人より

職務経歴書をしっかり作られた
あなたのような方にこそ

知っていただきたい
ポイントです。

 

何故なら
応募した企業では

多数の応募者の中から
採用する可能性のある数名の応募者を
最終選考に残すので

その数名の中でから
あなたが採用されるためには

あなたが
他の応募者より抜きん出て

最後の一人になる
必要があるからです。

 

二次面接や最終選考に行くのは
さほど難しいコトではありませんが

最後の一人になるには
職務経歴書の質を1ランク
上げておいた方がベターでしょう。

 

そう思いませんか?

 

それでは
どんな点に注意すれば良いのか
見ていきましょう。

 

 

職務要約にも、自己PRの一部を入れましょう

 

職務経歴書に、最初(職務要約)から最後(自己PR)までのメッセージ(あなたの伝えたいコト)に一貫性を持たせましょう。

 

そのためには、たかだか6~8行程度の職務要約の文章の中にも、あなたが一番アピールしたい自己PRの一部を加えましょう。上手に表現すると、書類選考をする採用担当者が受ける印象が良くなるはずです。

 

 

無くても意味(意図)が伝わる「単語」や「文章」は削除しましょう

 

沢山書けば伝わる、コトはありません。むしろ反対で、余計な「単語」や「文章」を削除した文章の方が、伝えたいコトが明確ならば、伝わる度は高いです。

 

転職の個別サポート塾で、数多くのお客様の職務経歴書を添削していますが、「無くても、伝えたいコトは十分伝わる」不要な単語・文章を載せているケースを良く見ます。お客様の場合は、私が添削を行い、一緒にワークして修正するので大丈夫ですが、

 

今コレを読まれている読者の方は、ご自身の職務経歴書の文章を再度読み返してみてください。それも、採用担当者のつもりになって。

 

きっと、なんとなくモッタイナイ状態になっている箇所を発見できるハズです。一つの文で、表現は違うけれど、同じコトを2回言っている文章って、結構多いですよ。

 

 

伝えたい優先順位が高い内容を上に持ってくる

 

「職務経歴の業務内容」や「自己PR」などで気を付けたいのが、記載する順番です。採用担当者に、あなたが伝えたい内容ほど、上に記載しましょう。

 

「それは当り前でしょう」と言えるあなたは、大丈夫だとは思いますが、それでも見直してみましょう。結構、見落としがちな注意ポイントです。冷静に読み返してみれば分かるはずです。

 

コレが出来ているか、出来ていないかで、印象は違うハズですよ。

 

 

一つの文で伝えるコトは、一つにしましょう

 

特に自己PRのタイトルで行いがちなのが、一つの文で2つのコトを言っているケースです。これは、2つの内のどちらかに絞って書いていくようにしましょう。本当に多くの人が、やりがちなポイントです。

 

伝えるコトを一つに絞って伝わるように表現するから、伝わる度を高めるコトが出来ますが、初めから2つに分散していては、書き手自身が伝えたいコトを絞り切れていないので、読み手(採用担当者)に、あまり伝わらないのは当り前ですよね。

 

自己PRのタイトルに限らず、一つの文で言いたいコトを複数盛り込むと、難しい表現になっていくので、伝わり難い文章が出来上がりますので注意しましょう。

 

 

職務経歴書を1ランク上げるために気を付けたいポイントは、まだまだありますが、今回はこのくらいにしておきます。

 

もし、あなたが今お使いの職務経歴書をワンアップさせたいなら、よろしければ、転職の個別サポート塾の職務経歴書添削サポートをご利用ください。

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

 

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