転職で採用されたければ、明確な言葉にすることが大事です

転職活動や再就職活動で採用されたければ、あなたが伝えたいことを明確な言葉にすることがとても大事です

 

 

 
こんにちは！

転職PRの専門家・西澤です。

 

 
今日のテーマは

「明確な言葉」です。

 

 
応募企業の採用担当者に伝えたい
「あなたの魅力」を
伝わるようにするコト

 
つまり
明確な言葉にするコトは、

 
とても、とても重要なことです。

 

 
それをいい加減にしたら
採用担当者があなたに興味を持つ確率は、
ガクンと下がってしまうでしょう。

 

 
「また、言葉の話～」

「また、魅力の話～」って

ウンザリしている方もいるかも
しれませんね(笑)

 

 
でも、嫌がられても
何度でも言います。

 

 
なぜなら
あなたの転職・再就職を
成功させるために

コレは
とても重要なコトなのですから。

 

 
私は、いつも
『転職の個別サポート塾』で
お客様とコレ

つまり
伝えたい「お客様の魅力」を
明確な言葉にするコトに
取り組んでいます。

 

 

 
 

自分の魅力を明確にできた「あるお客様の話」

 

 
品質管理の仕事で再就職をされた、
あるお客様（30代・男性）の話です。

 

 
サポートセッションを始めた時には
少しボンヤリされていました。

 

 
「大丈夫かなぁ」と思って
様子を見ながら
セッションを進めたのですが、

 

 
セッションが進むに連れて
顔がどんどん晴れやかになって

自信がついてきたのが
よく分かりました。

 

 
セッション終了後に

お客様に
「どうしたのですか」聞いてみると、

 
「はじめは、何を伝えるべきか決められず、どう伝えればいいのかも分からず、漠然と不安だったんです」

 
「ですが、西澤さんに質問されて答えて、二人で検討して言葉が決まると、その後は、相手に伝わり易い表現にして、職務要約や自己ＰＲを作れば良いと分かったので、なんか段々と自信が湧いてきました。」

 
と答えてくれました。

 

 
宿題もしっかりやってくる
真面目な方です。

 

 
だからこそ、

自分で作っていた時に
しっくりこなかった部分が
段々分かってくると、

どんどん
スッキリされていったようです。

 

 
相手に伝えたいことを
明確な言葉にすることは、
とても大事です。

 

 
これをしないで
形だけの職務経歴書や自己ＰＲを作っても

応募先の採用担当者や面接官の
心に響くものにはなりません。

 

 
あなたは、
自分の魅力を明確な言葉に
出来ていますか？

 

 
もし、
上記への回答がＮｏならば

『転職の個別サポート塾』の
無料相談をご利用ください。

 

 
一緒に
あなたの魅力を見つけて
明確な言葉にしていきましょう。

 

 
あなたの転職成功をお手伝いします！

 

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