「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

職務経歴書の質が上がると「起きるコト」

職務経歴書の質が上がると「起きるコト」

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
職務経歴書の質」です。

 

転職の個別サポート塾は
本当に色々なお客様が
利用されています。

 

職務経歴書を
書き始めようとして

自分のコトを分析したり
経験した仕事の棚卸をしようと
すると思考が停止してしまい

進められなくなってしまう方。

 

自己PRや職務経歴書を作って
応募はしているものの

面接には
ほとんど呼ばれない方。

 

何社か面接には
呼ばれて行ったけれど

上手く話すコトが出来ず
一次面接を突破できない方。

 

などなど

まあ
挙げだしたらキリが無いほど
様々な状況のお客様がいます。

 

そんな状況のお客様を
サポートしていて

ほとんどの方は

「自信が無い」
「自信が持てなくなっている」

状態だと分かりました。

 

そんな状態のお客様も
転職の個別サポート塾を利用すると

多くの方が
転職活動を進められるようになり
ご希望を叶えられています。

 

何故
それが可能になるのでしょうか?

 

分かりますか?

 

それは
質の高い職務経歴書を作る から
です。

 

 

質の高いって、どんな職務経歴書?

 

質が高い
なんて言うと

すごい職務経歴書を
想像しそうですが

そう言う感じでは
まったくありません(笑)

 

むしろ
まったく凄さなんて
感じられない職務経歴書です。

 

でも
採用担当者が見た時に
興味を惹かれて

なんとなく
面接に呼びたくなる

また
人材紹介会社の担当者が会って
よい求人を紹介したくなる

そんな
職務経歴書です。

 

「それってどんな職務経歴書なの」
って思いましたか?

 

それは
こんな職務経歴書です。

 

  • 自分らしい
  • 絞り込まれたアピール
  • 最初から最後まで一貫した
  • 平易で分かり易い表現

 

「な~んだ」
って思いましたか?

 

でも
一見したら「すごい」なんて思えない
職務経歴書なのに

採用担当者が読んでいくと
なんか良い人だなぁ」と思う
そんな職務経歴書なんです。

 

職務経歴書って
自分のカタログなんですから

読んでいたら
段々と欲しくなってくる
カタログ(職務経歴書)の方が
良いに決まっていますよね。

 

職務経歴書の目的は
自分に対して興味を持ってもらう
ですから

その目的を果たせるのが
質の高い職務経歴書なんです。

 

 

職務経歴書の質が上がると、何が起きるの?

 

そんな職務経歴書が作れると

その作っている過程で
知らず知らずの内に

自分に対して
自信が生まれていきます。

(戻ってくる、でもイイかもしれません)

 

ほのかな自信が生まれ

エージェントにも
良い対応を受け

応募した企業からも
面接に呼ばれ

自信を持って
面接に臨めるようになります。

 

そして
面接では

自分らしい内容なので
堂々と話して

質問にも
ドキマギせず答えられるのです。

 

つまり

職務経歴書の質が上がる

 ↓

自信が生まれる(戻る)

 ↓

堂々としていられる

ようになります。

 

なので
転職活動の多くの悩みは

職務経歴書の質を高めれば
解消されます。

 

反対に
面接が苦手だ」と
悩んでいる人が

面接で
上手く話せるように、と
話す練習ばかりしても

面接官の印象・評価が良くなり
採用される確率が高まる可能性は
さほどありません。

 

それよりも
職務経歴書の質を高めた方が

面接でも堂々と話して

面接官からの質問にも
答え易くなって

面接官からの評価も
高くなり

採用に
どんどん近づいていきます。

 

また
周りの応募者とは違う
質の高い職務経歴書だからこそ

採用される(選ばれる)確率が
グッと高まる訳です。

 

転職の個別サポート塾では
自信の無かったお客様が

質の高い職務経歴書を
作り上げて

1,000名前後の応募者の中から
採用されるコトも起きています。

 

そんな
質の高い職務経歴書
興味のある方は

転職の個別サポート塾の
無料相談にお越しください。

 

あなたが
自信を取り戻せる
質の高い職務経歴書の作り方を
アドバイスします!

 

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転職成功を引き寄せる
「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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