自己PRを単なる文章だと思って、面倒くさがっていたり、その重要性を理解しないまま、職務経歴書を作っているなら、希望の転職を叶えることから遠ざかっているかもしれません。そのことを知らないまま転職活動をしていませんか？あなたに興味を持たせる武器になる自己PRは、とても重要ですよ。
こんにちは。
転職PRの専門家・西澤です。
今日のテーマは「自己PRの重要性」です。
転職や再就職を成功させる上で、もっとも重要なのは何ですか、と訊かれたら、「それは、自己PRでしょう」と私は答えます。
何故なら、自分と向き合い、自分をよく知り、それを相手にどう伝えるかを真剣に深く考えなければ、採用担当者に「採用したい」と思わせる自己PRを作ることは出来ないからです。
つまり、上記のように、自分と相手についてよくよく考えれば、自ずと取るべき道（表現・手法）は見えてくるはずなのです。
それが分かれば、転職成功にグッと近づくはずです。
転職・再就職の活動で上手く行かない人の多くが、サイトの例文を参考にして、格好だけ良く見せた「自己PR」を作られているようです。
そんな作り方で、あなたの魅力が伝わる自己PRになる訳がないのです。
また、自己PRと言いますが、単に「自己PR文」だけを指すのではなく、実は職務経歴書や志望動機のすべてが自己PRであると考えましょう。
決して、小手先のテクニックではなく、自分と真摯に向き合い、伝えたい相手に伝わる方法を真剣に探れば、それを始める前の自分とは違った自分が、そこに居るはずです。
だから、転職活動は自己PR作りからスタートすべきだと思うのです。
それを、もし、あなたが
「難しい」
「めんどくさい」
「嫌だなあ」
と思っているなら、その時点で、同じ企業に応募するライバルに負けていると思ってください。
あなたは、職務経歴書を作り始めた時、真っ先に自己PRを作っていますか？そして、自己PRを重要だと考えていますか？
面接で自己PRをそのまま訊かれるケースは多くない
実は、学生のときの就活時の面接とは違い、転職・再就職の採用面接では、面接官から「自己PRをしてください」と言われるケースは、それほど多くありません。
「えっ、じゃあ自己PRは、重要じゃないんじゃない」と思われましたか？
ところが、そうではないんです。
それでも、自己PRの重要性は少しも変わりません。
それはどうしてか、と言えば
面接官から「強み、弱みを教えてください」と言われたときも自己PRを話すべきですし、職務経歴について面接官から何か質問された際も、簡潔に回答した上で、できる限り自己PRの内容の一部につなげていくべきだからです。
私が運営している『転職の個別サポート塾』では、これまで900名以上のお客様に、上記のようにアドバイスして、
お客様と一緒に自己PRを作り
↓
職務経歴書を作り
↓
面接での話し方を用意・練習
を行っています。
そうすることで、職務経歴書の全体が自己PRになり、面接での話すコトのほとんどが自己PRとなるのです。
そうなれば、ライバルである他の応募者より、あなたが選ばれる確率が高くなると思いませんか？
だからこそ、転職を成功させたいなら、最初に自己PRをしっかり作りましょう！
もし、あなたが、「そうは言うけど、自分一人ではそんな事は出来ないですよ」と思われるなら、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。
「面接に呼ばれる職歴書５つのコツ」
～５日間無料メール講座～
お申込みはこちらから ↓
