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応募企業に想いが無いなら、面接に行くの止めたらどうですか?【転職PR】

応募企業に想いが無いなら、面接に行くの止めたらどうですか?

ビル 2棟

 

面接に呼ばれたら
あなたは嬉しいですか?

 

応募企業のことをちゃんと調べて
想いを持って面接に臨みますか?

 

実は
私が企業で
採用責任者をしていたとき

下記のようなケースを
経験したことがあります。

 

ある応募者が
面接の途中から
全く気持ちが伝わってこなくなり
「どうしたのかな?」と思っていたら

 

佳境に入った重要な質問に対して
「私には答えられません。スミマセン」
と言うから、

 

ビックリして
「どうしましたか?」と聞くと、

 

「エージェントの営業担当さんから
お聞きになっていないですか?」

 

「私の希望は〇〇なので
御社のお話だとちょっと違うのですが…」

 

それを聞いて
「はあ。そうですか?」状態の私に、

 

「ちゃんとキャリアアドバイザーには
言ってあったんですけど。」

 

「でも、あのキャリアアドバイザーは
いい加減だったし、

営業担当の人に
ちゃんと伝えてくれるか
本当に心配だったんですよ。」

 

まあ、
やり取りはこの後も続く訳ですが

 

とどのつまりは
エージェントに言われるままに
応募企業のことを調べずに来て
面接の中でやっと目が覚めた。

 

そうしたら、

エージェントの
キャリアアドバイザーが
無性に腹立たしくなった、

って感じでしょうか?

 

という事は、

この場合
一番の被害者は
真剣に面接を行ったのに
まったく無駄だった「私」でしょうか…

 

人材紹介会社(エージェント)も
ピンからキリまであります。

 

そして
その企業に面接に呼ばれたなら

エージェントのせいにするのではなく
自分の意思と責任で臨みましょう。

 

応募先を適当にあしらう人は
自分が応募先から適当に扱われますよ。

 

応募するのも「ご縁」だし
面接に呼ばれるのも「ご縁」。

 

そして採用されて、
真の「ご縁」となりますよう、
一つ一つを丁寧に真剣に行いましょう。

 

 

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