「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

転職でモテたいなら、職歴書も自己PRも面接も「絞る」が大事です

転職でモテたいなら、職歴書も自己PRも面接も「絞る」が大事です

ビル 2棟

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
絞る」です。

 

転職の個別サポート塾の
このHPをよくご覧の方には

「また、絞るですか~」
って言われそうですが(笑)

でも
やっぱり「絞る」は

相手への伝わり度を高くするには
とっても大事なのです。

 

なので
転職でモテたい人

つまり
選ばれて採用されたい人は

ぜひ
続きをお読みください。

 

 

絞らないで、全部伝えようとすると、逆効果になるかも

 

「自己PRの核」となる言葉

つまり
「相手に伝えたい自分の魅力」

を表す言葉を見つけるのに
苦戦するお客様がいます。

 

反対に
スムーズに見つけられる
お客様もいます。

 

何が違うのだろうと分析すると

「自分の経験に秘めた自信がある」

「表面上は素直でも、
心の中に結構頑な部分がある」

らしいのです。

 

心のどこかに
「全部伝えたい」という気持ちがあり

職歴書に載せる内容を絞ることに
どこか抵抗を感じているようなんですね。

 

自分に
自信があることは素晴らしいこと。

 

そして、
それが良い形で伝わるのが理想です。

 

しかしながら
絞りこめずに、全てを並べても

想いとは裏腹に
相手に伝わる量と質は、
落ちるだけです。

 

だから
自分が納得して
言葉を絞りこまなくていけません。

 

例え
その選ぶ作業が面倒でも

その作業こそが
自分を見直して
自信の基を与えてくれるのですから

面倒くさがらず
真っ先に行いましょう。

 

転職の個別サポート塾では

まず最初に
お客様の魅力(強み)の基も
一緒に見つけ出して

それらを
絞り込んだ上で

お客様が自信の持てる
「自己PR」を作り

職務経歴書を完成させていきます。

 

経験・実績を
「これでもか~」って沢山並べても

それが
「あなたの魅力」にはなりません。

 

応募先の採用担当者に
「興味がある。会いたい」と
思わせるには、

伝えたい魅力(強み)を絞りましょう!

 

もし
あなたが
自分の魅力(強み)を「絞る」が
出来ていないのなら

転職の個別サポート塾の
無料相談にお越しください。

 

一緒に
あなたの魅力(強み)を
見つけて言葉にしましょう。

 

あなたの転職成功を
お手伝いします!

 

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A4二枚で選ばれる人になる!
職歴書をラブレターに変えて
転職成功を引き寄せる
「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

あなたと一緒に
本当の魅力を見つけて
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