転職は、どれだけ「与えられるか」を競うゲーム？
こんにちは！
転職ＰＲの専門家・西澤靖夫です。
今日のテーマは「与える」です。
職歴書は、作るのが難しいし、面倒くさい。
面接は緊張するし、上手く話せない。
だから、
早く終わらないかなあ、って思ってませんか？
ならば、こう考えるのは如何でしょう？
転職活動は、相手にどれだけ与えられるか、
というゲームだと。
応募企業から何をもらえるのか、ではなく
何を与えられるのか、を意識して考える。
応募書類を読んだ担当官には、
興味というワクワクを
面接官には、
聴くのも質問するのも楽しいひとときを
最終選考の場では、
「あなた」を採用出来る喜びを
入社後には、
職場で活躍するあなたの姿と実績を
など、
あなたが与えられることは沢山あります。
与えられるコトが多ければ、
あなたの転職は成功します。
そして
「与える」ことにフォーカスしていれば、
余計な不安や緊張は、
きっとどこかに置き忘れていることでしょう。
転職活動のイメージを逆転させて、
どれだけ「与えられるか」を
競うゲームだと考えてみませんか？
転職は自分を再発見する旅でもあります。
職歴書を作るヒントや面接でアピールするヒントを、１日１ヒントお送りしています。
今日も、素晴らしい一日をお過ごしください♪
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