「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

【転職・再就職の悩み】転職回数が多いハンデは、こう乗り越えよう!

転職再就職悩み転職回数多いハンデは、こう乗り越えよう!

ビルの前頑張る男性

 

転職の個別サポート塾で、お客様をサポートしていると、転職回数が多いことをハンデだと悩まれている方が、ご相談に来られることが少なくありません。

 

例えば、8回目の転職(30代男性)、7回目の転職(40代後半男性の再就職)、7回目の転職(40代女性の再就職)、6回目の転職は何名も、5回目の転職は沢山いらっしゃいます。

 

既に皆さん、新天地で活躍されています。

 

もちろん、単なるわがままで、入社した会社をすぐ辞めることを繰り返してきたのでは、それをカバーするのはなかなか難しいかもしれません。

 

ですが、ご相談の方々は、その時その時は一生懸命働かれてきているので、転職回数が多いことを、そんなにハンデに感じなくても、カバーする方法は幾らでもありました。

 

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転職回数が多いことに悩まれていた30代半ば女性のお客様の場合(一例)

 

転職の個別サポート塾の継続サポートをご利用になられ転職(再就職)を成功させた、ある30代半ばの女性のお客様は、

  • 入社した5社目の企業を1年で退職して、6社目の企業に転職したい
  • 応募職種は現職と同じだが、1年しか経験がない
  • それまでの職歴には、応募職種と関連するものは無い

 

上記のようなハンデがあり、それを挽回できるようサポートして欲しいとのことでしたが、このケースは、さほど難しくはありませんでした。

 

内容は具体的には書けませんが、職務経歴書では下記のような工夫を行いました。

  • まずは一見すると職歴が多くない様に見えるようにしました
  • 見せたい職歴にボリュームを与えました
  • 応募職種と同じ現職の職歴には、1年間とは思えぬような内容やエピソードを添えました
  • 過去の違う職種での経験も含めて今回の転職につながるストーリーを作り、転職の回数が魅力になるように表現しました

 

お客様とセッションを重ねながら、応募先の採用担当者の気持ちになって考え、上記のように一緒にワークしていくと、お客様にも自信が付いてきて、面接で堂々と話せるようになりました。ハンデなど全然気にすることなど無くなりました。

 

つまり、ハンデを気にして心配するより、自分の魅力が、採用担当者に伝わる努力をすれば良いということなのです。

 

ネガティブな事象に囚われるより、ポジティブに情熱を持ってぶつかった方が良い結果も得られるし、達成感も感じられます。

 

そうは言うけど、自分一人では、なかなか上記の様には出来ないという方は、転職の個別サポート塾の無料相談にお越しください。

 

きっと、

お役に立てると思います。

 

あなたにお会いできるのを楽しみにしています。

 

 

 

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