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面接で「説明を説明する」をやるから伝わらない!あなたは大丈夫?【転職】

面接で「説明を説明する」をやるから伝わらない!あなたは大丈夫?【転職】

女性 ×ポーズ

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
説明の説明」です

 

あなたは、
面接で話すのが得意ですか?

 

得意ではない。

 

では
苦手な方ですか?

 

なるほど。

 

苦手なのは、どんな点ですか?

 

例えば
下記の様な状況に
なってしまうのではないですか?

 

面接で話している時、
面接官にもっと知って欲しくて

説明している最中、
その話の中のあるコトについて
更に説明を重ねて

自分でも段々何を話しているのか
分からなくなってしまう。

 

こうなってしまうと

話している本人が、
話の現在地と到着地点が
分からなくなっているのですから、

聞いている面接官には、
もっと理解できないでしょうね~(笑)

 

私も企業で採用責任者の時に、
時々このような応募者の面接を
経験しました。

 

実は
こういう時間は
面接官にとっては、少々苦痛です。

 

それはそうでしょう。

 

長いダケで
内容はあまり伝わってこないのですから。

 

面接で説明に説明を重ねてしまうのは何故?

 

こうなってしまう原因の一つは、説明しなくてもいいことまで説明をしようとするからなんです。

 

面接官は、応募者の職場や仕事のコトは、どんなに説明しても、細部まで正確には理解できません。

 

それは、そうでしょう。見たコトも無く、職務経歴書からの少ない情報では、理解出来なくて当然です。

 

それで良いのです。

 

面接官は、自分にとって知りたい情報と、応募者に関して納得できる情報が得られれば、それでOKなんですから。

 

所詮は、他人のコト。

 

応募者の頭の中にある膨大な情報を、面接官が知り得るコトは、どうやったって無理。

 

ましてや、採用の可否をジャッジするのに必要な情報が必要な面接官にとっては、ピントがズレた詳細な情報を聞かされても、邪魔なダケですから。

 

ところが、
真面目な人ほど、
ちゃんと分かってもらおうと

細部まで一生懸命
説明しちゃうんですね。

 

これが、
「説明を説明する」と言う
泥沼に入ってしまう始まりです。

 

話していて、
「これも説明しなきゃ」
「あれも説明しなきゃ」と思うので、

説明の説明という
難しい話術が出来上がります。

 

相手(面接官)は、
全部知りたいわけではありません。

 

知りたいことを、
分かり易く教えて欲しいだけなんです。

 

大事なのは、
なるべく簡潔に、シンプルに!

 

職務経歴書を作成するときから、
面接で話すコトを意識していれば
その落とし穴を避けられます。

 

面接が苦手な方も

説明に説明を重ねてしまう方も

転職の個別サポート塾の
無料相談におこしください。

 

職務経歴書を作り変えれば
面接が苦手ではなくなりますよ。

 

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