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他者からの評価を自己PRに加えると、採用担当者に受け取ってもらい易くなります【転職PR】

他者からの評価を自己PRに加えると、採用担当者に受け取ってもらい易くなります【転職PR】

 

女性 耳を傾ける

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
間接的なPR」です。

 

あなたは
職務経歴書に載せる自己PR
上手く書けましたか?

 

面接で自己PR
上手く話せましたか?

 

え、あまり自信が無い。

 

まあ
それは致し方ないですよね。

 

そもそも
自己PRを書くことに慣れていない

 

そして
多くの方は奥ゆかしい性格なので
他人に自分のコトを良く言うコトに
ためらいがあるんですから。

 

だから
自己PRしなきゃと考えると

自分のいいところを
無理やりにでも引っ張り出してきて

自分でもしっくりきてないのに
言葉や文章を作っちゃうんですよね。

 

でも
多くの人は他人の自画自賛を聞くのは
あまり好きじゃありませんよね。

 

採用担当者や面接官だって
同じです(笑)

 

しっくりきていない自己PRで、
採用担当者や面接官から
良く思われないなら

あなたの努力は
全く報われないですよね。

 

そんなモッタイナイ状態から
脱却するためのヒントがあります。

 

他者からの評価を加えると、採用担当者や面接官に伝わるようになる

 

自画自賛の自己PRではなく

例えば

どういう想いでお客様に接したり、

働き易い職場にするために
どんな風に同僚に気遣ってきたか

そういう気持ちや想いは
聞いている相手に伝わり易いです。

 

さらに
その方たちから頂いた評価などを
添えると

採用担当者や面接官に
受け取ってもらい易くなります。

 

他者からの評価を思い出して
自己PRに加えてみませんか?

 

採用担当者や面接官から
良く思われる自己PRを作って
採用を勝ち取りたいなら

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一緒に転職成功を目指しましょう。

 

お手伝いします!

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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