「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

会社があなたをどう評価するのか「会社の見方」を意識していますか?

会社があなたをどう評価するのか「会社の見方」を意識していますか?

 

会議室

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
会社の見方」です。

 

「今の職場の人間関係が嫌だから」
という理由で転職を考える人は
少なくありません。

 

あなたは、如何ですか?

 

私が
転職の個別サポート塾で
サポートしているお客様にも
同じ理由を抱えている方は
何名もいらっしゃいます。

 

例えば
30代男性のあるお客様は
状況をお聴きすると

やや人間性に問題のある先輩社員と
働いているようです。

 

ただし
よく聴けば聞くほど
どちらが100%悪いと言えないようです。

 

お客様にとっては
耐えられないくらい
嫌な状況になってはきていますが

交通事故と同様に
両方に責任があるとも言えるのです。

 

相手の立場と気持ちを考えれば

「何故そういうコトを言うのか」

「何故そういう態度を取るのか」

も、少し透けて見えてきます。

 

当事者過ぎて、
お客様にはそれが見えない。

 

それによって、
良いコミュニケーションが
取れない状態に陥ってしまったようです。

 

更に
会社の見方」も
忘れてはいけません。

 

会社としては、
両名が力を合わせて、
最大の力を発揮して欲しいわけです。

 

そのための
良いコミュニケーションを
お互いに努力して欲しいわけですね。

 

つまり、
個人的な「好きだ・嫌いだ」は
心に持っていても構わないが

 

職務上
良好なコミュニケーションを
取り合うことを両者に求めているのです。

 

それが出来なければ、
喧嘩両成敗」的な評価になります。

つまり、痛み分け。

 

職責を果たさず、
「嫌だから辞めたい」では
次の職場でも同じことが起きかねません。

 

もし、
あなたも
「職場の人間関係が嫌だから」で
転職を考えているなら

 

転職活動と並行して
職場でのコミュニケーションを
良くする方法を考えてみてください。

 

それに
チャレンジした経験や

それから
得られた視点などが

きっと
あなたの転職成功を
後押ししてくれるでしょう。

 

どうしたら良いか悩まれているなら

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お手伝いします!

 

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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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