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職務経歴書は、読み易い文章を心がけましょう!【転職PR】

職務経歴書は、読み易い文章を心がけましょう!【転職PR】

 

女性 資料見て苦虫

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
読み易い文章」です。

 

本やサイトを読もうとして
「読み辛いなぁ」
「意味が分かり難いなぁ」
と思ったコトはありませんか?

 

そんな文章に出会うと

読み始める前は
タイトルや帯コピーなどで
湧いていた興味が

一気に引っ込んで
読むのを止めてしまいませんか?

 

そう言う文章に出会うコト
私もたま~にあります。

 

あ、
採用責任者のときには

そう言う職務経歴書に
よく遭遇していました(笑)

 

読み難い
内容が分かり難い
言いたいコトが伝わってこない

と感じたら
先に読み進めないので
書類選考、落選です。

 

それでも
時間の余裕があるときや
応募者の経歴がユニークな場合など
頑張って読んでみるんですが、

何回も読んで、段々と
意味が分かってくる場合がありました。

 

ある意味
噛めば、噛むほど味が出る
って感じでしょうか(笑)

 

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採用担当者が望んでいる職務経歴書は…

 

でも
多くの採用担当者はヒマじゃないので

読み難い文章を解読しながら読む
なんてコトはしません。

 

採用担当者が望んでいるのは、

パッと見て
スッと意味が分かる
スムーズに読める文章です。

 

採用担当者や面接官を
味方につけた方が
採用される確率が高まりますよね。

 

味方にしたいなら
忙しい採用担当者に優しい
職務経歴書を作りましょう。

 

パッと見て
スッと意味が分かる
スムーズに読める文章

大事です。

 

転職の個別サポート塾をご利用された
お客様の面接に呼ばれる確率が
2~4倍になるのは

採用担当者に優しい
読み易い職務経歴書を
一緒に作ったからです。

 

あなたも
一緒に作りませんか?

 

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転職を成功させませんか?

 

そう思われた方は
転職の個別サポート塾の
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「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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