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転職で意識すべき3つの存在とは、自分と〇〇と△△です!

転職で意識すべき3つの存在とは、自分と〇〇と△△です!

 

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こんにちは!

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
意識すべき自分以外の存在」です

 

タイトルに
自分と〇〇と△△なんて
もったいつけて書きましたが(笑)

 

〇〇と△△には
何があてはまるか

あなたは
もうお分かりですよね。

 

少し説明をしていきますので
ご回答は、後ほど(笑)

 

他の応募者は、△△△△です。

 

意中の企業に応募すると、
他の応募者すべてがライバルです。

 

あたり前ですね。

 

「恋の」ならぬ
「転職の」ライバルです。

 

まず、
会う事も無いライバルですが(笑)

 

少なくても
100名程度のライバル

人気の求人だと
何百名のライバルと

あなたは
知らない間に戦っているのです。

 

そのライバル達はみな
似たような職務経歴書で
応募してきます。

 

そんな状況の中で

もし
あなたが
表現を工夫して
伝わり方で差が出せると、

間違いなく
面接に呼ばれ易くなります。

 

だから、自分以外の存在を忘れずに!

 

あなたが、
転職で意識すべき対象は3つあります。

 

まずは、自分ですね。

それから、採用担当者です。

そして、ライバルの存在も忘れずに。

 

と言うコトですね。

 

ライバルを意識するなら

多くのライバルが
面倒臭がってやらないコトを

あなたはしっかり行って
それを職務経歴書で表現すると、

アピール出来ますよ。

 

それが出来れば
面接に呼ばれる確率アップします。

 

お客様と私で一緒に作った
職務経歴書は

間違いなく
ライバルだらけの中で
独特の光を放って

採用担当者の目に留まり
興味を持たれて

面接に呼ばれる度
2~4倍にアップしています。

 

ライバルである
他の応募者に勝って

採用担当者が
「会いたい」と思う応募者
になるための

職務経歴書を
一緒に作りましょう!

 

まずは
無料相談にお越しください。

 

お使いの職務経歴書の診断も行い、
適切なアドバイスを差し上げています。

 

 

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A4二枚で選ばれる人になる!
職務経歴書をラブレターに変えて
転職成功を引き寄せる
「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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