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困った時は、分解して考えれば、道(方法)が見えてくる

困った時は、分解して考えれば、道(方法)が見えてくる

 

1123ヒント指さし

 

こんにちは!

転職PRの専門家・西澤靖夫です。

 

今日のテーマは
困ったときは分解」です。

 

「難しい」「困難」「無理~」

と思う局面に直面した時に
対処する一つの手法をお伝えします。

 

私自身の話で恐縮ですが

企業に勤務時代には

部下から、よく

「なんでギブしないんですか」

「なんで出来ちゃうんですか」

と不思議がられていました。

 

例えば

■年間8,000万円の赤字を出していた店舗を、改善の社命を受け、担当した1年半で、8,000万円利益を出せるまでに改善

■未経験業界に入社し、それまでの3年間年商1.5億で停滞していた店舗を、関わった3年間で2.7億(180%)まで伸長

など、様々な経験があります。

 

あくまでも、上記は結果です。

 

もし
「その結果を出さなければクビだ」
って言われていたら

きっと私も
「無理~」って
言っていたでしょう(笑)

 

実際
ここまでの結果が出せるとは
思っていなかったですし

「かなり難しいなぁ」と
思っていたのは事実ですし…

 

でも、
担当した以上は、責任を果したい。

 

ならば、
「どうするか」を考えるしかない。

 

で、
使う手法の一つが「分解」です。

 

細かく分解すれば、無理ではなくなります

 

立ち向かう
相手が大き過ぎると

気持ちの上で
「無理だろう」が出てきます。

 

だから
細かく分解するのです。

 

そして
分解したそれぞれに
目標を持たせます。

 

その合算が
目標を超えれば良いのです。

 

分解すると
出来そうな気持ちになってきます。

 

コレが重要です。

 

一緒に頑張る部下に話すのにも
自分が「無理だぁ」と思っていては
誰もやる気になってくれませんよね。

 

だから、
自分が
「これなら出来る」
と思えるよう分解して、

それぞれに
目標と方法を決めるのです。

 

もし、
あなたが転職で漠然と
「無理かも」なんて思っているなら
転職の工程を分解して考えましょう。

 

分解して
具体的になっていれば

どれが難しいのか、
分かってきますよ。

 

それが分かれば
やるべきコトも明確になります。

 

自分一人では
「分解」するのが難しい方は

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お手伝いします!

 

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