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内定に近づくには、面接で「なぜなら」「例えば」の2つを効果的に使おう

あなたは日常の会話で「なぜなら」や「例えば」という言葉を使っていますか?もし、あなたが面接での応答に苦手意識を持っているなら、その2つの言葉を効果的に使えるようになると、苦手ではなくなるかもしれません。

 
面接

 

 
こんにちは!
転職PRの専門家・西澤です。

 

 
今日のテーマは「なぜなら」です。

 

 
面接で自分から話すのが、苦手

面接官から質問されるのが、苦手

と言う方は少なくないですね。

 

 
できることなら、面接なんかしないで採用して欲しい、って思うぐらい面接は嫌だぁと思っている人も居ます。

 

 
あなたは、いかがですか?

 

 
「そこまでじゃないけれど、でも、確かに…」「質問されると上手く回答出来ないから」「やっぱり面接は苦手だなぁ」という人は多いようです。

 

 
確かに面接官からの質問は

  • どんな質問が来るのか分からない
  • 質問の意図がハッキリ分からない
  • 相手に分かり易く話すのが苦手
  • 臨機応変に最適な回答を見つけられない

などなど、難しいですよね。

 

 
もし、あなたにも心当たりがああるならば、下記のような練習はいかがですか?

 

 
 

面接での回答力を上げる練習は?

 

 
これなら自分一人で練習できます。

 

 
■質問を考えて、自分に質問をする

  ↓

■それに対して、シンプルに回答する

  ↓

■その回答に「なぜなら〇〇だから」
 と付け足す

 

 
たったコレだけです。

 

 
もし、あなたが在職中ならば、職場で、上司や同僚からの質問に対して、コレを意識してやってみるのです。

 

 
本当に良い練習になります。

 

 
継続すると、面接での回答する力が身につきますよ。

 

 
身についてきた実感があれば、コレに追加して、「例えば、〇〇〇」と具体例やエピソードを語るのです。

 

 
この具体例やエピソードがピントが合っているものだと、面接官は、あなたの仕事力が本物だと思えるので内定を出してもらい易くなります。

 

 
ココまで出来るようになったら、あなたには自信がついているでしょう。

 

 
もう面接での質問は怖くないハズです。

 

 
まずは、シンプルな回答に続けて、「なぜなら」を話す練習してみましょう。

 

 
そんな練習は「自分一人では難しい」「ハードルが高い」と思われた方は、ぜひ下記もお読みください。

 

 
 

面接官からの質問自体を難しいものにしないために

 

 
前述の練習は、面接だけでなく、転職先でも役に立つので、ぜひ、やって欲しいものですが、

 
そもそも面接官の質問が答え難いものにならなければ、面接の苦手意識は減りますよね。

 

 
その面接官の質問を答え易い質問にしていく方法があります。

 

 
その方法、分かりますか?

 

 
それは…

 

 
面接を意識して、面接官の質問が想定できる職務経歴書を作るコトです。

 

 
それが出来れば、面接官からの質問のほとんどを想定して、回答の仕方まで準備しておけますので、想定外で頭が真っ白になっちゃって上手く回答できなかった、なんてコトが無くなります。

 

 
『転職の個別サポート塾』ではそんな職務経歴書を、いつもお客様と一緒に作っているので、面接がすごく苦手だと言うお客様も、「面接に行くのが楽しみだ」と思われて、面接でしっかり話して採用されています。

 

 
もし、あなたも、そんな職務経歴書を作って、苦手な面接を突破したければ、『転職の個別サポート塾』の無料相談をご利用ください。

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下記は、noteに掲載している『転職活動の誤解シリーズ』です。こちらの記事も、あなたの転職成功に少しでもお役に立てば嬉しいです。

 

 

作る順番が違うだけでも、希望を叶える確率が下がるかもしれないとしたら、怖くないですか?
志望度の高い応募先からの「面接に呼ばれる確率を下げる」職務経歴書の作成に関する誤解3選

 

 

例えば、「転職失敗したと思っても、1年はがまんして働かないといけない」なんて思っていませんか?それも誤解の一つです。
無料相談転職失敗と短期離職に遭遇した際に、やってしまいがちな誤解3選

 

 

優秀な人でも、「アピールしなきゃ」という誤解のために、転職活動で苦戦するかもしれません。
職務経歴書と面接では、出来る限りアピールした方が良いという誤解

 

 

丁寧な(長い)説明(回答)は、面接官にとってありがたくない、むしろ苦痛だと知っていますか?
面接官から質問されたくないから、先回りした完璧な回答を準備するという誤解

 

 

 

 

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