「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

内定がもらえないのは退職理由が原因かもしれません。

内定がもらえないのは退職理由が原因かもしれません。

男性 窓際

 

仕事が嫌だから、

職場が嫌だから

上司が嫌だから、

同僚が嫌だから

やりがいが無いから、

辛いから

など、

退職(転職)したい理由は
色々ありますよね。

 

上記はあえて
ネガティブな理由
ばかりを並べてみました。

 

あなたの退職(転職)
したい理由はいかがですか?

 

もし、
上記に近い理由なら

そのままでは
退職(転職)理由として書けないし、

もちろん
面接で言えないですよね。

 

ちゃんと
採用担当者が納得できる
ポジティブな理由に転換していますか?

 

採用担当官は、退職理由から

「入社しても、すぐ辞めないかな」

「同僚と上手くやっていけるかな」

などのリスクを測ろうとします。

 

なので、
退職(転職)理由は、

未来志向でポジティブな内容にして
伝えられるようにすることが
望ましいですね。

 

もし、
あなたの退職(転職)理由が
ポジティブでないなら

応募する前に、
ポジティブな内容に変えましょう!

 

その作業が一人で難しいなら
転職の個別サポート塾を
ご利用ください。

 

今日も
お客様のお一人が
その退職(転職)理由で悩まれ

それを解消するための
サポートセッションを行いました。

 

お客様が納得する
採用担当者も受け入れるだろう
良い退職(転職)理由が
出来上がりました。

 

転職は自分を再発見する旅でもあります。

 

職歴書を作るヒントや面接でアピールするヒントを、1日1ヒントお送りしています。

 

 

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A4二枚で選ばれる人になる!

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転職成功を引き寄せる

「転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

 

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