「転職の個別サポート塾」ジョブレスキューⓇ

転職サポートでお客様と一緒にワークすると、沢山アピールポイントが見つかります

転職サポートでお客様と一緒にワークすると、沢山アピールポイントが見つかります

ヒラメキ

 

30代女性お客様の継続サポートの
第一回目セッションを行いました。

 

お客様の魅力の基を見つけ出すために宿題もやっていただいて、その宿題を基に、セッションでは一緒にワークしました。

 

宿題の質問に回答していただいた内容を、私が質問して、お客様に回答してもらって、どんどん掘り下げていきます。

 

例えば、

【楽しかった業務】を3つ以上挙げてください。と言う宿題を出しました。

 

真面目なお客様ですから、ちゃんと3つ回答されています。

 

その回答の一つに

「各種手続きについての社員への対応」がありました。

 

これだけでは、
何のことか分かりませんよね。

 

そこで
私が質問をします。

 

これは、どういうコトですか?」と。

 

 

自分ではあたり前にやってきた業務も、十分アピールポイントに!

 

聴けば、1,800名もの社員の財形やローンなどの対応を、お客様ともう1名、つまり2名の社員で対応してきたそうです。

 

その業務だけでなく、他にも数多くの業務を抱え、そのどれもが1,800名が対象で、対応する側は2名。

 

これだけでも、お客様がどれだけ仕事をしてきたか、また仕事の処理能力が高いだろうと推測出来ます。

 

それを、採用担当者が分かり易いように職務経歴書に表現すれば、お客様を興味を持って、面接に呼びたくなるはずです。

 

お客様の最初にご持参された職務経歴書には、そういう表現は一切ありませんでした。と言うコトは、職務経歴書を改善するチャンスの余地は大きいと言うコトです。

 

この他にも、今回のセッションでは同様なアピールポイント(魅力の基)が、12個見つかりました。

 

これだけ見つかれば、この後、お客様と一緒に、面接に呼ばれる自己PR・職務経歴書を作っていくのは、難しくないでしょう。

 

お客様も「楽しいワークでした。」「アピールポイントが、こんなに見つかるなんて、ビックリ!」って感想をおしゃっていました。

 

お客様の魅力の基を見つけるのは、私にとっても嬉しいコトですし、楽しい時間です。

 

このお客様の2回目のセッションも楽しみです。

 

 

 

転職は自分を再発見する旅でもあります。

 

職歴書を作るヒントや面接でアピールするヒントを、1日1ヒントお送りしています。

 

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転職PRの専門家」西澤靖夫

 

 

 

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