あなたの「採用される確率」は、どのくらいですか？

あなたの「採用される確率」は、どのくらいですか？

 

こんにちは。

転職PRの専門家・西澤です。

 

今日のテーマは
「採用される確率」です。

 

転職活動・再就職活動で

自分が採用される度
つまり
「採用される確率」を

あなたは
知ってますか？

 

もし
あなたが
「採用される確率」について
知りたいと思うなら、

まずは
面接官がよくする定番の
下記の３つの質問に
答えてみてください。

 

 

面接官からの３つの質問

 

下記の質問に答えてみてください。

 

１）「自己紹介を兼ねて簡単にご経歴をお話しください」

 

いかがですか？

 

１分～１分半程度で、
しっかり答えられましたか？

 

２）「ご経歴を詳しく教えてください」

 

いかがですか？

 

応募職種につながるように、
相手に分かり易く説明出来ましたか？

 

３）あなたの強みを教えて下さい？

 

いかがですか？

 
相手に伝わるよう
しっかりアピール出来ましたでしょうか？

 

 

「こんなの、楽勝でしたよ」
と言う人も含めて

もう一度
振り返ってみてください。

 

その「答え方」で、
あなたの伝えたい事が

相手に
ちゃんと伝わっていますか？

 

 

面接官への伝わる度は、掛け算です

 

しっかり答える と 相手に伝わる は
掛け算だと思ってください。

 

掛け算・・・？
って、思いましたか。

 

自分ではしっかり答えて
内容の出来は80点でも、

相手に伝わる率が70％なら

自分の魅力は56点しか
採用担当者に伝わらないのです。

 

ましてや自己評価が甘く
80点が60点だったとしたら、

伝わる内容は
42点まで下がってしまいます。

 

そんなに低くなってしまっては
困りますよね。

 

でも
このカラクリを知らない人が
本当に多いと思います。

 

それは
とてもモッタイナイ状態だと
思います。

 

もしかしたら
あなたも

あなたが思っている以上に
面接官に伝わっていないのかも
しれません。

 

それが
応募先から内定をもらえない
要因かもしれません。

 

『転職の個別サポート塾』では、

質問への回答の点数と
相手に伝わる確率が

90点以上 × 90％以上
になるようお手伝いしています。

 

質問へのあなたの回答は、
何点ですか？

 

あなたの面接官への伝わり度は、
何％ですか？

 

自信が無いなら

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お手伝いは、必要無いですか？

 

もし
必要だと思われたら

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伝わるお手伝いをいたします。

 

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